Appel à candidatures: WBI recrute pour le Service des Ressources humaines

Conditions d'engagement

• Etre titulaire d’un Diplôme de l’enseignement supérieur (Graduat ou Bachelier) permettant d’accéder à une fonction du niveau B au moins telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie Bruxelles International(WBI). (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be/) ;
• Etre de bonne conduite et de bonne moralité ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Posséder les aptitudes requises pour la fonction ;
• Pouvoir démontrer, par toute pièce probante, une expérience de 2 ans minimum dans un service du personnel ou de ressources humaines constitue un atout.

Description de la fonction

• Assistance à la coordination du service (notamment participation à différents groupes de travail WBI, Service Publics de Wallonie ou autres, en lien avec des questions de ressources humaines/fonction publique)
• Gestion de dossiers spécifiques Ressources humaines/fonction publique dont aide à l’actualisation des textes règlementaires WBI
• Assurer une veille en droit administratif, législation Région wallonne, législation sociale
• Suivi de la politique bien-être au sein de l’organisme
• Aide à la gestion des compétences du personnel
• Mise en œuvre et suivi du processus d’évaluation interne
• Sous la responsabilité du Coordinateur des supports/DRh et de la coordination RH, organiser et assurer la communication du service RH
• Supervision des aspects organisationnels des recrutements
• Alimentation de tableaux de bord
• Aide à l’identification des besoins dans le cadre d’un nouveau logiciel RH
• Appui au support formation du personnel

Compétences

• Maîtrise parfaite tant à l’écrit qu’à l’oral de la langue française.
• Facilités d’élocution en français.
• Connaissances en informatique (Word, Excel ; filtre, tri, formules,…) + logiciel de comptabilité et de ressources humaines (formation interne). Recherches sur Internet.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes administratif et institutionnel (Wallonie et Fédération Wallonie-Bruxelles).
• Bonnes connaissances en législation sociale.
• Eléments de droit administratif.
• Bonnes connaissances des pratiques en gestion des ressources humaines (processus d’évaluation, bilan et développement des compétences, recrutements, gestion des carrières formations, …).
• Connaissances en gestion de projets.
• Savoir lire et parler en langues anglaise et en néerlandaise – niveau B1 (au Cadre européen commun de référence pour les langues – CECRL) est un  atout.

Sélection

• Epreuve écrite : Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences des candidat∙e∙s. Les candidat∙e∙s étant parmi les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite (avec 60% des points minimum) seront invité∙e∙s à l’épreuve finale.
• Epreuve finale : Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien, éventuellement avec préparation préalable d’un cas pratique, visant à évaluer le profil du/de la candidat∙e en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.

Les épreuves se dérouleront à Bruxelles.
 

Candidature

Le dossier de candidature est à envoyer par courriel (f.cooreman@wbi.be) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le vendredi 17 mai 2019 à minuit, à l’attention de :
 
Madame Pascale Delcomminette
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
 
Le dossier de candidature comprend :

• une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé.

 
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
 
Vous trouverez l'appel à candidatures détaillé en pièce jointe.