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Offre d'emploi | Attaché.e.s au sein de la Délégation générale Wallonie-Bruxelles auprès de l’UE

E. Meunier - WBI
E. Meunier - WBI

Wallonie-Bruxelles International recherche 4 attaché.e.s (contrat à durée indéterminée) pour renforcer la Délégation générale Wallonie-Bruxelles auprès de l’Union européenne. Les candidatures sont attendues pour le 24 juillet 2024 à minuit.

Conditions contractuelles

  • Catégorie : Employé(e) de niveau A (A6), article 2,§1er, 4° de l’arrêté du 5 décembre 2008 fixant les conditions d’engagement et la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel de WBI.
  • Fonction : Attaché.e.
  • Recrutement : contrat à durée indéterminée -tâches nettement définies
  • Prise de fonction : dès la procédure de recrutement achevée.
  • Durée des prestations : temps plein – 38h/sem.
  • Lieu : Délégation générale Wallonie-Bruxelles auprès de l’Union européenne (Rue Belliard, 65 à 1040 Bruxelles).
  • Barème : A6, 21 112,38€ annuel brut à l’indice 138.01, montant à indexer au coefficient de majoration 2,0807 (juin 2024) à 0 année d’ancienneté.
  • Valorisation possible des années d’ancienneté : possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
  • Avantages : Chèques repas d’une valeur faciale de 6,60€, prise en charge à 100% des transports en commun domicile-bureau a/r. Assurance hospitalisation sur une base volontaire via le Service social des services du Gouvernement wallon.

 

Conditions d’engagement

Au moment de poser votre candidature :

  • Être titulaire d’un Diplôme universitaire /de niveau universitaire permettant d’accéder à une fonction du niveau A au moins telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie Bruxelles International (WBI). (Ou l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be/).
  • Expérience professionnelle  d’un an au moins au sein d’institutions européennes et/ou dans des matières ayant trait au prolongement européen des compétences de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Wallonie. 
  • Être de bonne conduite et de bonne moralité ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Posséder les aptitudes requises pour la fonction.

 

Description de la fonction (missions/responsabilités)

La mission de l’agent.e à la Délégation générale auprès de l’Union (DGWB UE) comporte principalement trois tâches : représenter, négocier et faire rapport.
 

  • L’agent.e est en charge d’un ou plusieurs domaines de politiques sectorielles relevant des compétences de la Région wallonne et/ou de la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB). Les domaines concernés sont entre autres les affaires économiques et financières, l’énergie, les transports, l’éducation, la jeunesse, la culture, l’audiovisuel et les médias, et le sport. Ces attributions lui seront confiées en fonction de la charge de travail et de l’intérêt du service. 

 

  • Dans ces domaines politiques, l’agent.e effectue les premières analyses de toutes les initiatives (législatives/non-législatives) prises par les institutions européennes, se tient informé des évolutions et concourt à l’élaboration d’une position. Il participe (et/ou organise) des réunions d’échanges internes aux autorités wallonnes et de la FWB dans ces domaines. Il participe (et/ou organise) aux réunions internes de la Délégation générale ainsi qu’aux réunions avec les partenaires à l’initiative de la Délégation générale ou à la demande de WBI. Il participe aux coordinations sectorielles intra-belges à l’initiative des SPF fédéraux concernés et aux coordinations européennes du SPF Affaires étrangères. Le cas échéant, il y défend le mandat établi par les autorités wallonnes ou de la FWB.
  • L’agent.e mène, en principal ou dans un système de coordination avec les agent.e.s des autres entités fédérées et/ou du fédéral, des négociations afin de définir le mandat que la Belgique défendra au niveau européen. Il promeut et défend les intérêts de la Région wallonne et de la FWB dans ce cadre. Il participe aux réunions des groupes préparatoires du Conseil de l’Union européenne dans les domaines qu’il est chargé de suivre et y défend le cas échéant le mandat défini au niveau belge.
  • L’agent.e fait régulièrement rapport de ses activités et de tous développements pertinents tant vers WBI qu’à destination des autorités régionales et communautaires compétentes au niveau politique ou administratif, et du Délégué général. Il met en place un flux constant d’informations et de communications avec l’ensemble des autorités concernées et en assure la bonne circulation et le suivi.
  • L’agent.e développe et entretient un réseau de contacts externes notamment dans les institutions européennes. Ces relations exigent de sa part un comportement en adéquation avec les relations diplomatiques.
  • L’agent.e agit sous la supervision du Délégué général Wallonie-Bruxelles, chef de poste de la Délégation générale. La Délégation générale elle-même s’inscrit dans le fonctionnement et l’organisation interne de la Représentation Permanente du Royaume de Belgique auprès de l’Union européenne.

 

Connaissances / Compétences / Aptitudes comportementales / Exigences

Connaissances/compétences spécifiques  

  • Excellente connaissance des institutions européennes et des questions politiques (notamment d’actualité) dans les différents domaines d’action de l’Union européenne ainsi que de leurs implications pour la Région Wallonne et la FWB ;
  • Connaissance approfondie de la Belgique fédérale, des compétences de ses entités fédérées (régionales et communautaires) et des modalités de concertation et de coordination entre elles dans le cadre du processus décisionnel de l’Union européenne ;
  • Capacité à mener à bien différents travaux d’analyse, d’évaluation et de prospective en vue de défendre les intérêts de la Région wallonne et de la FWB au niveau européen ;
  • Préparation et conduite, au premier niveau (Représentation Permanente), des travaux de coordination de la position à défendre par la Belgique au sein du Conseil de l’Union européenne et de ses groupes préparatoires ;
  • Comportement adapté au contexte des relations diplomatiques et des réseaux que l’agent.e est chargé d’entretenir avec les partenaires externes à l’organisation.  

 

Compétences transversales 

  • Aptitudes en communication tant orale qu’écrite et sens du contact ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, assortie d’un sens critique ;
  • Aptitude à travailler en équipe, à s’adapter et à faire preuve de flexibilité. Pouvoir s’adapter à un environnement de travail en constante évolution et résister au stress ;
  • Capacité d’organisation et de planification efficace du travail ;
  • Maîtrise des outils informatiques et notamment de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sharepoint et Teams) et aptitude à l’usage d’Internet (consultation des sites spécialisés des institutions européennes).

 

Compétences linguistiques

  • Français : parfaite maîtrise de la langue tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à communiquer de manière parfaite par écrit : orthographe irréprochable, utilisation de la structure et de la terminologie appropriées ;  
  • Anglais : connaissance documentée passive et active de la langue (expression orale B2 et expression écrite B2) ;
  • Néerlandais : connaissance documentée passive de la langue (expression orale B1 et expression écrite B1).

 

Aptitudes comportementales 

  •  Intégrer l’information : pouvoir établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • Décider : être capable de prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
  • Conseiller : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise ;
  • Atteindre les objectifs : faire preuve de motivation, de volonté et d'ambition afin d’obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre et loyale, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
  • S’auto-développer : vouloir développer ses compétences et aptitudes professionnelles de façon continue.  

 

Exigences organisationnelles

  • Respecter le principe de confidentialité ;
  • Agir en toute circonstance dans l’intérêt du bien public et fait preuve de transparence et d’intégrité dans le traitement des dossiers ;
  • Respecter les règlements et procédures en vigueur dans l’organisme et les appliquer ;
  • Les agent.e.s affectés à la Délégation générale sont soumis à une procédure d’habilitation de sécurité, applicable à tout agent.e travaillant dans un poste diplomatique belge (cette enquête a pour but de vérifier si la personne qui en fait l’objet présente des garanties suffisantes sur le plan de la discrétion, de la loyauté et de l’intégrité).

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Bruxelles économie et emploi.
 

Personnes en situation de handicap

Wallonie-Bruxelles international veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Sélection

La sélection se fera par deux épreuves éliminatoires. Celles-ci se dérouleront dans le courant du mois de septembre.
 
La première épreuve consistera en un examen écrit portant sur les institutions et compétences de l’Union européenne. La connaissance des institutions européennes et des mécanismes permettant l’expression des entités fédérées belges sur la scène européenne sera également évaluée. Il en ira de même pour les compétences linguistiques.
 
La seconde épreuve sera ouverte aux 16 meilleurs candidat-e-s ayant obtenu 50% de la première épreuve. Elle consistera en un entretien oral portant sur ces matières et plus particulièrement sur la dimension européenne des politiques sectorielles de la Wallonie et de la FWB. Elle visera également à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences requises, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.
 
Sera classé.es les candidat.es ayant obtenus 50% ou plus lors de l’épreuve orale.
 
 

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est à envoyer par courriel (recrutement@wbi.be) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le 24 juillet 2024 à minuit, à l’attention de :
 
Madame Pascale DELCOMMINETTE
Administratrice générale de WBI
c/o service des Ressources Humaines
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
 
Le dossier de candidature comprend :

  • une lettre de motivation.
  • un curriculum vitae actualisé
  • une copie du diplôme (ainsi que de l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge) ;
  • Le cas échéant, les attestations linguistiques disponibles (néerlandais et anglais).

 
Emploi référence (à reprendre sur la candidature) : WBI/A6/282
 
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.

Dernière mise à jour
04.07.2024 - 12:10
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