Offre d'emploi: Chargé∙e de projets pour le programme européen Erasmus+ au BIJ
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Missions et responsabilités
- Conseil, information et soutien pédagogique aux porteurs de projets tout au long du processus de conception et de réalisation des projets, y compris l’organisation de réunions d’information
- Suivi administratif des projets
- Établissement et développement de contacts avec les différents milieux de la jeunesse pour assurer une large diffusion des possibilités offertes par le programme
- Contribution au développement d’outils et de méthodes visant à améliorer la qualité des projets de mobilité et/ou de solidarité dans le cadre du programme Erasmus+
- Analyse qualitative des candidatures et suivi des projets (retours aux candidats)
- Analyse qualitative et financière des rapports finaux
- Représentation du BIJ lors de réunions des Agences nationales en charge du programme Erasmus+ et/ou séminaires en lien avec le programme
Activités correspondantes
Volet information
- Renseignements généraux et techniques sur le programmes Erasmus+: par téléphone, e-mail ou en rendez-vous
- Organisation de séances d’information sur le programme et/ou actions spécifiques du programme
- Prises de contact personnalisées avec des structures pouvant jouer le rôle de relais auprès d’autres associations ou groupes informels de jeunes
- Site, réseaux sociaux et publications du BIJ : collecte de témoignages et d’exemples de bonnes pratiques, rédaction d’articles et de posts pour les réseaux sociaux…
Volet soutien
- Aide aux porteurs de projets dans l’élaboration du projet et de la demande de subvention en lien avec les critères des programmes
- Suivi individualisé des nouveaux porteurs de projets : informations, formation, soutien continu
Volet suivi des projets
- Analyse des candidatures et des rapports finaux/ suivi administratif des projets:
- Analyse qualitative et budgétaire des projets, en utilisant les outils informatiques ad hoc
- Présentation des projets en comité d’évaluation
- Feedback écrit et oral aux bénéficiaires sur les décisions de sélection
- Analyse qualitative et budgétaire des rapports finaux, en utilisant les outils informatiques ad hoc
- Visites de contrôle des projets en cours et formalisation des conclusions dans un rapport écrit
- Plan de travail, rapports et bilans : Contribution au plan de travail et rapports annuels
Volet formation
- Organisation de séminaires et/ou formations, le cas échéant.
Divers
- Participation aux réunions et formations à destination du personnel des Agences nationales et autres réunions/séminaires européens ou internationaux en rapport avec les programmes
Sélection et Candidature
La sélection se fera au moyen de deux épreuves:
- Epreuve écrite
Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences des candidats.
Les candidats ayant obtenu les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite (60% des points minimum) sont invités à l’épreuve finale.
- Epreuve finale
Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien visant à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.
Les épreuves se déroulent à Bruxelles.
Dossier de candidature
Les candidatures peuvent être envoyées par courriel recrutement@wbi.be ou par courrier postal pour le 15 juin 2022 à minuit (cachet de la poste faisant foi) à l’attention de :
Madame Pascale Delcomminette
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
Le dossier de candidature comprend :
- une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)]
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
Retrouvez l'annonce détaillée dans le document lié en bas de page.
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