Offre d'emploi: Wallonie-Bruxelles Musique recherche un.e assistant.e
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Dans le cadre de son activité, WBM recherche un.e agent.e, à mi-temps, chargé.e d’assister le responsable de l’agence pour la communication interne (vis-à-vis des professionnel.les de la musique en Fédération Wallonie-Bruxelles) et externe (dirigée vers les professionnel.les de la musique à l’étranger).
Retour au débutMissions
Ses activités consisteront notamment à:
- Assister le responsable de l’agence pour la rédaction et la mise en œuvre générale de son plan de communication
- Créer des contenus destinés à alimenter les réseaux sociaux de l’agence (Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Spotify) et son site internet (notamment de la composition d’images fixes ou animées pour illustrer le site, des stories Instagram)
- Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de l’agence et notamment la veille, planification,mise en ligne, modération
- Effectuer une veille des actualités liées au secteur musical FWB et international
- Superviser la mise à jour et de l’intégrité des informations présentées sur les sites opérés par l’agence (wbm.be, belgiumbooms.be)
- Assister le responsable de l’agence pour les décisions concernant les évolutions de sa présence numérique (site, réseaux sociaux, newsletters)
- Créer, étendre et maintenir des bases de données de contacts
- Participer à la mise en œuvre de ressources professionnelles en ligne (répertoires, playlists YouTube, PDF d’informations spécifiques) à destination des professionnel.les internationaux et de la FWB
- Mettre en place et suivre des collaborations éditoriales
- Assurer le suivi des relations avec les prestataires en communication externes à l’agence
- Coordonner les actions de communication de l’agence avec ses partenaires
- Assurer les relations avec les médias
Connaissances
- Maîtrise des outils et des usages informatiques contemporains - principalement réseaux sociaux, diffusion et création numérique (montage vidéo simple, gestion de channels YouTube, Spotify, Trello, Slack, retouche photo, composition visuelle, Photoshop, InDesign...)
- Connaissance du milieu musical de Wallonie et de Bruxelles
- Connaissance du marché musical en général (tendances, innovations)
- Maîtrise de la pratique rédactionnelle et de la langue française, notions en écriture inclusive
- Notions en langage HTML
- Une très bonne pratique de l’Anglais (Cadre européen : B2 écrit, parlé) sera considérée comme un atout
- Une expérience dans la construction ou la gestion de réseaux professionnels sera considérée comme un atout
Sélection
- Questionnaire
Compléter et joindre à votre dossier de candidature le questionnaire annexé au présent appel. Ce questionnaire porte sur vos expériences professionnelles. Toute indication permettant de vous identifier annulera votre candidature. Un numéro anonymisant la copie sera apposé par les Ressources humaines. Les candidat.es ayant obtenu au moins 60% des points et étant dans les 30 meilleurs résultats seront invité.es à l’épreuve écrite.
- Epreuve écrite
Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidat.es. Elle se déroulera dans les locaux de WBI à Bruxelles. Les candidat.es ayant obtenu au moins 60 % des points et étant dans les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite sont invité.es à l’épreuve finale.
- Epreuve finale
Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien visant à évaluer le profil des candidat.es en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain. Les épreuves se déroulent à Bruxelles.
Retour au débutDossier de candidature
Le dossier de candidature est à envoyer par courriel (recrutement@wbi.be) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le 11 septembre 2022 à minuit, à l’attention de :
Madame Pascale Delcomminette
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
Nous vous remercions d’indiquer la référence WBI/B3/ID214 en objet.
Le dossier de candidature comprend :
- le questionnaire anonyme complété, à télécharger ci-dessous
- un curriculum vitae détaillé *
- une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non
- belge(s)] ;
- une lettre de motivation.
*Afin de nous permettre de vérifier (uniquement) votre expérience professionnelle, nous vous invitons à renseigner dans votre lettre de motivation :
3 URL en expliquant la raison pour laquelle ces URL sont représentatifs de votre expérience professionnelle.
En cas de :
- Article / post : celui-ci doit être signé/attribué. S'il n'est pas signé, il convient d’apporter les éléments qui permettent de vous attribuer l'article (justification d'emploi auprès du diffuseur, lettre de recommandation / certification par celui-ci).
- Vidéo : le nom du / de la candidat·e doit figurer au générique. S'il n'y a pas de générique, apportez les éléments qui permettent de vous attribuer la vidéo (justification d'emploi auprès du diffuseur, lettre de recommandation / certification par celui-ci).
- Tout autre élément, accompagné des éléments qui permettent de vous attribuer sa production.
Attention, pour une production collective (article à x mains, co-réalisation vidéo, etc.), merci de préciser votre niveau d'implication dans le produit fini.
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
Retrouvez l'offre d'emploi détaillée dans les documents liés ci-dessous
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