Fruit d'une pédagogie innovante et renommée, centrée notamment sur l’acquisition des compétences, les résultats obtenus en 2017 sont de 6 points supérieurs à la moyenne des élèves de la Fédération Wallonie-Bruxelles !
L’Ecole compte actuellement près de 750 élèves de 12 nationalités et ouvre en septembre le dernier degré du cycle secondaire. C’est ainsi que les élèves intégreront pour la première fois la classe de 5ième et se prépareront pour le passage des premiers examens de fin d’études secondaires en juin 2019, pour l’obtention d’un Certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS), diplôme équivalent à celui du baccalauréat traditionnel et ouvrant la voie à toutes les études supérieures et universitaires.
Une nouvelle Ecole belge est actuellement en cours de construction à Rabat. Le Ministre-Président de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Monsieur Rudy Demotte, s’est rendu sur le site de construction en janvier 2017 pour y poser la première pierre et planter le symbolique premier olivier de l’école qui ouvrira ses portes en septembre 2018.
Pour en savoir plus : http://www.ecolebelge.org
Fruit d'une pédagogie innovante et renommée, centrée notamment sur l’acquisition des compétences, les résultats obtenus en 2017 sont de 6 points supérieurs à la moyenne des élèves de la Fédération Wallonie-Bruxelles !
L’Ecole compte actuellement près de 750 élèves de 12 nationalités et ouvre en septembre le dernier degré du cycle secondaire. C’est ainsi que les élèves intégreront pour la première fois la classe de 5ième et se prépareront pour le passage des premiers examens de fin d’études secondaires en juin 2019, pour l’obtention d’un Certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS), diplôme équivalent à celui du baccalauréat traditionnel et ouvrant la voie à toutes les études supérieures et universitaires.
Une nouvelle Ecole belge est actuellement en cours de construction à Rabat. Le Ministre-Président de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Monsieur Rudy Demotte, s’est rendu sur le site de construction en janvier 2017 pour y poser la première pierre et planter le symbolique premier olivier de l’école qui ouvrira ses portes en septembre 2018.
Pour en savoir plus : http://www.ecolebelge.org
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Depuis 2013, sous l’égide du Ministère de l’Emploi et des Affaires sociales du Maroc, grâce à un partenariat avec le monde de la micro-finance (Al-AMANA), en soutien de l’Agence nationale de la Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) et de l’Association des Femmes Chefs d’Entreprises du Maroc (AFEM), l’Association pour la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger (APEFE) a mis sur pied et développé un projet dénommé "Min Ajliki – Programme de soutien à l’entreprenariat féminin".
Le projet vise à la promotion de la femme marocaine par l’affirmation de ses compétences et de sa capacité à enrichir et développer le réseau économique. Les femmes ciblées par le projet drainent derrière elles une large communauté qui bénéficie également des bienfaits de cette initiative.
Les résultats engrangés par le programme témoignent d’un engouement sans précédent : 500 cadres formés à l’accompagnement des porteuses de projets ; 60.000 femmes sensibilisées dont 700 formées à l’entrepreneuriat et 1200 accompagnées en création d’entreprises.
Cette première expérience a fait l’objet d’une évaluation positive et, c’est avec l’aide de nouveaux partenaires, qu'un second projet "Min Ajliki 2.0" a pris corps et a pour ambition de s’étendre à l’ensemble des Régions du Maroc.
Ce nouveau programme ambitionne de poursuivre et d'étendre son partenariat à d’autres acteurs comme Maroc PME, le Réseau ENTRELLES Maroc, ATTAWFIQ Micro-finance et le Centre Mohammed VI de Soutien à la Micro-finance solidaire.
Pour en savoir plus : https://www.facebook.com/minajlikimaroc/
Depuis 2013, sous l’égide du Ministère de l’Emploi et des Affaires sociales du Maroc, grâce à un partenariat avec le monde de la micro-finance (Al-AMANA), en soutien de l’Agence nationale de la Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) et de l’Association des Femmes Chefs d’Entreprises du Maroc (AFEM), l’Association pour la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger (APEFE) a mis sur pied et développé un projet dénommé "Min Ajliki – Programme de soutien à l’entreprenariat féminin".
Le projet vise à la promotion de la femme marocaine par l’affirmation de ses compétences et de sa capacité à enrichir et développer le réseau économique. Les femmes ciblées par le projet drainent derrière elles une large communauté qui bénéficie également des bienfaits de cette initiative.
Les résultats engrangés par le programme témoignent d’un engouement sans précédent : 500 cadres formés à l’accompagnement des porteuses de projets ; 60.000 femmes sensibilisées dont 700 formées à l’entrepreneuriat et 1200 accompagnées en création d’entreprises.
Cette première expérience a fait l’objet d’une évaluation positive et, c’est avec l’aide de nouveaux partenaires, qu'un second projet "Min Ajliki 2.0" a pris corps et a pour ambition de s’étendre à l’ensemble des Régions du Maroc.
Ce nouveau programme ambitionne de poursuivre et d'étendre son partenariat à d’autres acteurs comme Maroc PME, le Réseau ENTRELLES Maroc, ATTAWFIQ Micro-finance et le Centre Mohammed VI de Soutien à la Micro-finance solidaire.
Pour en savoir plus : https://www.facebook.com/minajlikimaroc/
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En application de l’Accord de coopération signé entre d’une part le Gouvernement de la Communauté française de Belgique, le Gouvernement de la Région wallonne, le Collège de la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale et d’autre part le Royaume du Maroc, la prochaine session de la Commission Mixte Permanente déterminera le nouveau programme de coopération 2018-2022.
La prochaine Commission mixte se tiendra Bruxelles du 27 au 29 novembre 2017.
Conjointement avec le partenaire et conformément à la philosophie qui préside à cette coopération, Wallonie-Bruxelles a identifié un certain nombre d’axes prioritaires d’interventions.
Les priorités envisagées s’orientent vers :
- La formation continue des enseignants, notamment ceux de l’enseignement fondamental ;
- La formation professionnelle et l’insertion socio-économique des femmes ainsi que le renforcement de leurs capacités d’autonomisation ;
- La culture et le patrimoine, avec une attention particulière pour la littérature, la promotion des métiers du spectacle et le patrimoine immatériel ;
- Le suivi de la COP 22 et singulièrement, les propositions qui présentent des technologies et solutions durables pour le climat ;
- La mobilité des enseignants et des chercheurs: nous envisageons de consacrer toutefois ce soutien à l’enseignement universitaire et supérieur aux quatre axes stratégiques retenus ci-dessus.
La coopération Wallonie-Bruxelles / Maroc est basée sur un financement partagé (prise en charge des frais de déplacement internationaux par la Partie d’origine et les frais de séjour par la partie d’accueil). Il est donc nécessaire de vous assurer que cette contre-partie sera bien prise en charge par la Partie marocaine.
La date limite d’introduction des demandes est fixée au 29 septembre 2017.
Formulaire et informations :
Toute information peut être obtenue auprès de :
M. Alain SOUGNEZ
Responsable des relations avec le Royaume du Maroc
2, Place Sainctelette
1080 Bruxelles
Téléphone : 02/421.86.32
Email : a.sougnez@wbi.be
Vous trouverez en pièces jointes:
- le courrier de l'appel à propositions
- le formulaire à remplir pour déposer un projet de coopération
En application de l’Accord de coopération signé entre d’une part le Gouvernement de la Communauté française de Belgique, le Gouvernement de la Région wallonne, le Collège de la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale et d’autre part le Royaume du Maroc, la prochaine session de la Commission Mixte Permanente déterminera le nouveau programme de coopération 2018-2022.
La prochaine Commission mixte se tiendra Bruxelles du 27 au 29 novembre 2017.
Conjointement avec le partenaire et conformément à la philosophie qui préside à cette coopération, Wallonie-Bruxelles a identifié un certain nombre d’axes prioritaires d’interventions.
Les priorités envisagées s’orientent vers :
- La formation continue des enseignants, notamment ceux de l’enseignement fondamental ;
- La formation professionnelle et l’insertion socio-économique des femmes ainsi que le renforcement de leurs capacités d’autonomisation ;
- La culture et le patrimoine, avec une attention particulière pour la littérature, la promotion des métiers du spectacle et le patrimoine immatériel ;
- Le suivi de la COP 22 et singulièrement, les propositions qui présentent des technologies et solutions durables pour le climat ;
- La mobilité des enseignants et des chercheurs: nous envisageons de consacrer toutefois ce soutien à l’enseignement universitaire et supérieur aux quatre axes stratégiques retenus ci-dessus.
La coopération Wallonie-Bruxelles / Maroc est basée sur un financement partagé (prise en charge des frais de déplacement internationaux par la Partie d’origine et les frais de séjour par la partie d’accueil). Il est donc nécessaire de vous assurer que cette contre-partie sera bien prise en charge par la Partie marocaine.
La date limite d’introduction des demandes est fixée au 29 septembre 2017.
Formulaire et informations :
Toute information peut être obtenue auprès de :
M. Alain SOUGNEZ
Responsable des relations avec le Royaume du Maroc
2, Place Sainctelette
1080 Bruxelles
Téléphone : 02/421.86.32
Email : a.sougnez@wbi.be
Vous trouverez en pièces jointes:
- le courrier de l'appel à propositions
- le formulaire à remplir pour déposer un projet de coopération
Documents liés
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En application de l’Accord de coopération signé entre d’une part le Gouvernement de la Communauté française de Belgique, le Gouvernement de la Région wallonne et d’autre part le Burkina Faso, la prochaine session de la Commission Mixte Permanente déterminera le nouveau programme de coopération 2018-2022.
La prochaine Commission mixte se tiendra Ouagadougou du 15 au 17 novembre 2017.
Conjointement avec le partenaire et conformément à la philosophie qui préside à cette coopération, Wallonie-Bruxelles a identifié un certain nombre d’axes prioritaires d’interventions.
Les priorités envisagées s’orientent vers :
- Le renforcement des structures et des acteurs dans les secteurs de l’environnement, de l’eau, de la santé, de la santé animale et de l’élevage ;
- La coopération culturelle et le patrimoine ;
- La protection des droits humains.
La date limite d’introduction des demandes est fixée au 29 septembre 2017.
Formulaire et informations :
Toute information peut être obtenue auprès de :
M. Fabrice SPRIMONT
Responsable de la Direction de la coopération bilatérale directe
2, Place Sainctelette
1080 Bruxelles
Téléphone : 02/421.82.71
Email : f.sprimont@wbi.be
Vous trouverez en pièces jointes:
- le courrier de l'appel à propositions
- le formulaire à remplir pour déposer un projet de coopération
En application de l’Accord de coopération signé entre d’une part le Gouvernement de la Communauté française de Belgique, le Gouvernement de la Région wallonne et d’autre part le Burkina Faso, la prochaine session de la Commission Mixte Permanente déterminera le nouveau programme de coopération 2018-2022.
La prochaine Commission mixte se tiendra Ouagadougou du 15 au 17 novembre 2017.
Conjointement avec le partenaire et conformément à la philosophie qui préside à cette coopération, Wallonie-Bruxelles a identifié un certain nombre d’axes prioritaires d’interventions.
Les priorités envisagées s’orientent vers :
- Le renforcement des structures et des acteurs dans les secteurs de l’environnement, de l’eau, de la santé, de la santé animale et de l’élevage ;
- La coopération culturelle et le patrimoine ;
- La protection des droits humains.
La date limite d’introduction des demandes est fixée au 29 septembre 2017.
Formulaire et informations :
Toute information peut être obtenue auprès de :
M. Fabrice SPRIMONT
Responsable de la Direction de la coopération bilatérale directe
2, Place Sainctelette
1080 Bruxelles
Téléphone : 02/421.82.71
Email : f.sprimont@wbi.be
Vous trouverez en pièces jointes:
- le courrier de l'appel à propositions
- le formulaire à remplir pour déposer un projet de coopération
Documents liés
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Conditions d'engagement
Au moment de poser sa candidature :
-
Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long pris en considération pour les recrutements de niveau A (niv.1) dans les services de l’Etat, des Communautés et des Régions (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge)
-
Licence ou Master en information et communication ou ayant un lien direct avec ces matières
-
se prévaloir (obligatoire) d’au moins 8 années d’ancienneté professionnelle (preuves à fournir) dans le secteur de la Communication institutionnelle avec des dimensions de communication interne et externe dont au moins 4 années comme responsable de la communication en charge d’une équipe
-
Etre de bonne conduite et de bonne moralité
-
Jouir des droits civils et politiques
-
Posséder les aptitudes requises pour la fonction
Retour au début
Description de la fonction
Mission spécifique :
-
Conseil du management dans la définition stratégique et la mise en œuvre de la politique de communication interne et externe de WBI
-
Coordination et animation du support communication de Wallonie-Bruxelles International
-
Point focal d’entrée, pour l’ensemble des clients, des items concernant le support communication et dispatching vers les agents concernés
-
Supervision des opérations de communication auprès des clients et de la définition de supports de communication adaptés
-
Mise en oeuvre d’actions visant à améliorer la visibilité et l’image de marque de l’institution auprès des clients internes et externes et évaluation de leur impact concret au travers d’indicateurs adaptés et d’un plan média annuel
-
Gestion des projets relatifs au support communication avec les agents concernés
-
Définition de synergies stratégiques et opérationnelles, avec l’AWEx, en matière de communication interne et externe
Délivrables :
- Projets de notes thématiques et règlementaires à destination de l’autorité ministérielle
- Notes internes et tableaux de bord
- Fiches de projets relatives au suivi des objectifs du contrat d’administration dans les compétences gérées directement par les services sous sa coordination
- Plan média annuel
- Evaluations des agents sous son autorité directe
- Actes administratifs dans sa sphère règlementaire
Retour au début
Connaissances
Compétences génériques :
- traduction d'objectifs politiques en objectifs stratégiques et opérationnels ;
- mise en place d'indicateurs de réalisation des objectifs et capacité d’évaluer sur cette base les effets de son action et de celles des personnes placées sous son autorité ;
- prise de décisions et de responsabilités ;
- méthodologie de suivi des décisions adoptées ;
- maîtrise et gestion du stress ;
- capacité à gérer les conflits ;
- valorisation et motivation de son personnel, création et maintien d'un climat serein et de confiance et de disponibilité, capacité de faire adhérer le personnel aux projets ;
- développement d'une dynamique de travail en équipe et par projet ;
- capacité de persuasion et de négociation ;
- capacité à déléguer ;
- communications écrite et orale claires et précises ;
- créativité, flexibilité, proactivité, sens de l’adaptation et de l’innovation ;
Compétences spécifiques :
- Master en information et communication ou ayant un lien direct avec ces matières ;
- Expérience d’au moins huit ans dans le secteur de la communication institutionnelle avec des dimensions de communication interne et externe dont au moins 4 années comme responsable de la communication en charge d’une équipe ;
- très bonne connaissance des relations internationales de la Wallonie, de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la COCOF en particulier le contexte européen ;
- très bonne connaissance des acteurs et des processus inhérents à la communication institutionnelle ;
- Bonne connaissance des règles de fonctionnement des organismes d’intérêt public en général ;
- aptitude à la gestion d’équipe par projets ;
- une bonne maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du néerlandais ou de l’allemand est un atout.
Comportements/attitudes :
- Capacité d’analyse et de synthèse, assorti d’un sens critique de manière à rapporter clairement et rapidement et formuler le cas échéant avis ou conseil ;
- Capacité d’organisation et de planification de son travail ;
- Capacité de travail en équipe, d’adaptation et de flexibilité ;
- Aptitudes en communication tant orale qu’écrite, sens du contact ;
- Loyauté, intégrité et conduite irréprochable dans un contexte de relations de travail de nature diplomatique.
Retour au début
Dossier de candiature
Le dossier de candidature est envoyé par courriel (recrutement@wbi.be ) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le 10 août 2017 à minuit, à l’attention de :
Madame Pascale DELCOMMINETTE
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
Le dossier de candidature comprend :
- une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)]
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
-
tout document prouvant d’au moins huit ans d’expérience dans le secteur de la communication institutionnelle avec des dimensions de communication interne et externe dont au moins 4 années comme responsable de la communication en charge d’une équipe.
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
Retour au débutConditions d'engagement
Au moment de poser sa candidature :
-
Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long pris en considération pour les recrutements de niveau A (niv.1) dans les services de l’Etat, des Communautés et des Régions (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge)
-
Licence ou Master en information et communication ou ayant un lien direct avec ces matières
-
se prévaloir (obligatoire) d’au moins 8 années d’ancienneté professionnelle (preuves à fournir) dans le secteur de la Communication institutionnelle avec des dimensions de communication interne et externe dont au moins 4 années comme responsable de la communication en charge d’une équipe
-
Etre de bonne conduite et de bonne moralité
-
Jouir des droits civils et politiques
-
Posséder les aptitudes requises pour la fonction
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Description de la fonction
Mission spécifique :
-
Conseil du management dans la définition stratégique et la mise en œuvre de la politique de communication interne et externe de WBI
-
Coordination et animation du support communication de Wallonie-Bruxelles International
-
Point focal d’entrée, pour l’ensemble des clients, des items concernant le support communication et dispatching vers les agents concernés
-
Supervision des opérations de communication auprès des clients et de la définition de supports de communication adaptés
-
Mise en oeuvre d’actions visant à améliorer la visibilité et l’image de marque de l’institution auprès des clients internes et externes et évaluation de leur impact concret au travers d’indicateurs adaptés et d’un plan média annuel
-
Gestion des projets relatifs au support communication avec les agents concernés
-
Définition de synergies stratégiques et opérationnelles, avec l’AWEx, en matière de communication interne et externe
Délivrables :
- Projets de notes thématiques et règlementaires à destination de l’autorité ministérielle
- Notes internes et tableaux de bord
- Fiches de projets relatives au suivi des objectifs du contrat d’administration dans les compétences gérées directement par les services sous sa coordination
- Plan média annuel
- Evaluations des agents sous son autorité directe
- Actes administratifs dans sa sphère règlementaire
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Connaissances
Compétences génériques :
- traduction d'objectifs politiques en objectifs stratégiques et opérationnels ;
- mise en place d'indicateurs de réalisation des objectifs et capacité d’évaluer sur cette base les effets de son action et de celles des personnes placées sous son autorité ;
- prise de décisions et de responsabilités ;
- méthodologie de suivi des décisions adoptées ;
- maîtrise et gestion du stress ;
- capacité à gérer les conflits ;
- valorisation et motivation de son personnel, création et maintien d'un climat serein et de confiance et de disponibilité, capacité de faire adhérer le personnel aux projets ;
- développement d'une dynamique de travail en équipe et par projet ;
- capacité de persuasion et de négociation ;
- capacité à déléguer ;
- communications écrite et orale claires et précises ;
- créativité, flexibilité, proactivité, sens de l’adaptation et de l’innovation ;
Compétences spécifiques :
- Master en information et communication ou ayant un lien direct avec ces matières ;
- Expérience d’au moins huit ans dans le secteur de la communication institutionnelle avec des dimensions de communication interne et externe dont au moins 4 années comme responsable de la communication en charge d’une équipe ;
- très bonne connaissance des relations internationales de la Wallonie, de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la COCOF en particulier le contexte européen ;
- très bonne connaissance des acteurs et des processus inhérents à la communication institutionnelle ;
- Bonne connaissance des règles de fonctionnement des organismes d’intérêt public en général ;
- aptitude à la gestion d’équipe par projets ;
- une bonne maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du néerlandais ou de l’allemand est un atout.
Comportements/attitudes :
- Capacité d’analyse et de synthèse, assorti d’un sens critique de manière à rapporter clairement et rapidement et formuler le cas échéant avis ou conseil ;
- Capacité d’organisation et de planification de son travail ;
- Capacité de travail en équipe, d’adaptation et de flexibilité ;
- Aptitudes en communication tant orale qu’écrite, sens du contact ;
- Loyauté, intégrité et conduite irréprochable dans un contexte de relations de travail de nature diplomatique.
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Dossier de candiature
Le dossier de candidature est envoyé par courriel (recrutement@wbi.be ) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le 10 août 2017 à minuit, à l’attention de :
Madame Pascale DELCOMMINETTE
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
Le dossier de candidature comprend :
- une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)]
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
-
tout document prouvant d’au moins huit ans d’expérience dans le secteur de la communication institutionnelle avec des dimensions de communication interne et externe dont au moins 4 années comme responsable de la communication en charge d’une équipe.
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
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53 délégations se retrouveront à Abidjan pour vivre pleinement cet événement dont l’originalité réside en la confrontation unique en son genre entre des jeunes sportifs et artistes issus du Nord et du Sud. La rencontre est au moins aussi importante que la confrontation.
La délégation de la Fédération Wallonie-Bruxelles sera composée d’une soixantaine de représentants dont une quinzaine d’artistes et une vingtaine de sportifs:
En culture, elle participera aux concours de :
- littérature-nouvelle : Justine Lalot
- chanson : Céléna et Sophia (Céléna Tornabene, Sophia Tornabene, Jérôme Magnée)
- danse de création : Slayers (Atlan Callebaut, André Van Praet, Ayrton Van Praet)
- hip-hop : Final FX Danse School (Tiffany Ameryckx, Nora Haroud, Alphonse Camalandua, Tamara Imbata, Vanessa Kikangala)
- création numérique : projet Francophonika (Yannick Guegan, Julien Francoeur, Maxime Silva Moreira)
Pour ce qui concerne le volet sport, la Fédération Wallonie-Bruxelles concourra en :
- basket-ball féminin : Alexandra Milanovic, Caroline Bourlioux, Laura Baggio, Laura Henket, Natacha Doppée, Nora O’Sullivan, Charlotte Borlée, Enya Zadra, Vanessa Patelli, Isabelle Stéphanie Medjo Nnengue, Pauline Compère, Jaleesa Maes
- judo : Evelien Cappaert, Flavio Dimarca, Loïc Demierbe
- athlétisme : Naomi Van Den Broeck, Siliane Vancauwemberghe, Claire Orcel, Fabiano Kalandula
- handisport athlétisme : Remi Mazi
Le Ministre des Sports de la Fédération Wallonie-Bruxelles, M. Rachid Madrane, se rendra à Abidjan pour soutenir et encourager nos représentants.
La participation de la Fédération Wallonie-Bruxelles aux Jeux de la Francophonie fait l’objet d’une concertation entre l’Administration générale du Sport, l’Administration générale de la Culture et Wallonie-Bruxelles International qui assure la coordination et l’organisation générale.
Le BIJ et LOJIQ (Québec) seront présents aux Village des partenaires avec l’organisation, sur le stand du Québec, d’un "Marché aux projets" (possibilité offerte aux jeunes francophones âgés de 18 à 35 ans de présenter un résumé de leur projet sous la forme d’une capsule vidéo publiée dans une vitrine en ligne sur le site internet de LOJIQ).
Cette 8ème édition, conçue sous le signe de la solidarité et de la fraternité, bénéficiera d’une couverture médiatique importante, notamment via TV5 Monde. TVCOM (TV communautaire du Brabant wallon) sera sur place pour suivre plus particulièrement la délégation de la FWB.
Pour toute information, n’hésitez pas à consulter les sites www.jeux.francophonie.org et www.abidjan2017.ci
53 délégations se retrouveront à Abidjan pour vivre pleinement cet événement dont l’originalité réside en la confrontation unique en son genre entre des jeunes sportifs et artistes issus du Nord et du Sud. La rencontre est au moins aussi importante que la confrontation.
La délégation de la Fédération Wallonie-Bruxelles sera composée d’une soixantaine de représentants dont une quinzaine d’artistes et une vingtaine de sportifs:
En culture, elle participera aux concours de :
- littérature-nouvelle : Justine Lalot
- chanson : Céléna et Sophia (Céléna Tornabene, Sophia Tornabene, Jérôme Magnée)
- danse de création : Slayers (Atlan Callebaut, André Van Praet, Ayrton Van Praet)
- hip-hop : Final FX Danse School (Tiffany Ameryckx, Nora Haroud, Alphonse Camalandua, Tamara Imbata, Vanessa Kikangala)
- création numérique : projet Francophonika (Yannick Guegan, Julien Francoeur, Maxime Silva Moreira)
Pour ce qui concerne le volet sport, la Fédération Wallonie-Bruxelles concourra en :
- basket-ball féminin : Alexandra Milanovic, Caroline Bourlioux, Laura Baggio, Laura Henket, Natacha Doppée, Nora O’Sullivan, Charlotte Borlée, Enya Zadra, Vanessa Patelli, Isabelle Stéphanie Medjo Nnengue, Pauline Compère, Jaleesa Maes
- judo : Evelien Cappaert, Flavio Dimarca, Loïc Demierbe
- athlétisme : Naomi Van Den Broeck, Siliane Vancauwemberghe, Claire Orcel, Fabiano Kalandula
- handisport athlétisme : Remi Mazi
Le Ministre des Sports de la Fédération Wallonie-Bruxelles, M. Rachid Madrane, se rendra à Abidjan pour soutenir et encourager nos représentants.
La participation de la Fédération Wallonie-Bruxelles aux Jeux de la Francophonie fait l’objet d’une concertation entre l’Administration générale du Sport, l’Administration générale de la Culture et Wallonie-Bruxelles International qui assure la coordination et l’organisation générale.
Le BIJ et LOJIQ (Québec) seront présents aux Village des partenaires avec l’organisation, sur le stand du Québec, d’un "Marché aux projets" (possibilité offerte aux jeunes francophones âgés de 18 à 35 ans de présenter un résumé de leur projet sous la forme d’une capsule vidéo publiée dans une vitrine en ligne sur le site internet de LOJIQ).
Cette 8ème édition, conçue sous le signe de la solidarité et de la fraternité, bénéficiera d’une couverture médiatique importante, notamment via TV5 Monde. TVCOM (TV communautaire du Brabant wallon) sera sur place pour suivre plus particulièrement la délégation de la FWB.
Pour toute information, n’hésitez pas à consulter les sites www.jeux.francophonie.org et www.abidjan2017.ci
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Description de la fonction
-
mettez en œuvre les divers Plans stratégique, opérationnel et budgétaire entre autres,
- contribuez à l’élaboration de documents de vision et d’analyse stratégique,
- émettez des avis techniques en matière de relations internationales,
- suivez les flux d’information,
- êtes en charge de l’application des normes et référentiels qualité applicables à WBI,
- tenez à jours des tableaux de bord (suivi des objectifs, analyse des risques…),
- rédigez des comptes rendus (réunions de services, réunions de suivi) et rapports d’activités,
- si vous êtes chef de service encadrant, vous fixez les objectifs des collaborateurs N-1 via la planification hebdomadaire des objectifs et le plan de service et les tableaux de bord.
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Profil de la fonction
Aptitudes :
- Maîtriser parfaitement, tant à l’oral qu’à l’écrit, la langue française
- Très bonne connaissance, tant à l’oral qu’à l’écrit, de l’anglais (équivalent niveau B2 en anglais) et niveau B1 en néerlandais, dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) : http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr );
- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel et Outlook)
- Capacité à organiser son travail, à le structurer et à le planifier
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’acquérir toutes les connaissances nécessaires au bon exercice de la fonction
- Esprit de réflexion, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, des responsabilités et des priorités
- Capacité à émettre toute proposition susceptible d’atteindre les objectifs recherchés dans les délais impartis
- Avoir une bonne connaissance des systèmes administratif et institutionnel (Wallonie et Fédération).
- Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
- Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
- Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
- Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
- S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
Conditions d’engagement
- Etre titulaire d’un Diplôme universitaire / de niveau universitaire permettant d’accéder à une fonction du niveau A au moins telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie Bruxelles International (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be).
- Etre de bonne conduite et de bonne moralité
- Jouir des droits civils et politiques
- Posséder les aptitudes requises pour la fonction.
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Dossier de candidature
Le dossier de candidature est envoyé par courriel ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi) au plus tard le 31 juillet à minuit.
à l’attention de :
Madame Pascale DELCOMMINETTE
c/o service des Ressources Humaines
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
Le dossier de candidature comprend :
- une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
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Description de la fonction
-
mettez en œuvre les divers Plans stratégique, opérationnel et budgétaire entre autres,
- contribuez à l’élaboration de documents de vision et d’analyse stratégique,
- émettez des avis techniques en matière de relations internationales,
- suivez les flux d’information,
- êtes en charge de l’application des normes et référentiels qualité applicables à WBI,
- tenez à jours des tableaux de bord (suivi des objectifs, analyse des risques…),
- rédigez des comptes rendus (réunions de services, réunions de suivi) et rapports d’activités,
- si vous êtes chef de service encadrant, vous fixez les objectifs des collaborateurs N-1 via la planification hebdomadaire des objectifs et le plan de service et les tableaux de bord.
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Profil de la fonction
Aptitudes :
- Maîtriser parfaitement, tant à l’oral qu’à l’écrit, la langue française
- Très bonne connaissance, tant à l’oral qu’à l’écrit, de l’anglais (équivalent niveau B2 en anglais) et niveau B1 en néerlandais, dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) : http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr );
- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel et Outlook)
- Capacité à organiser son travail, à le structurer et à le planifier
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’acquérir toutes les connaissances nécessaires au bon exercice de la fonction
- Esprit de réflexion, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, des responsabilités et des priorités
- Capacité à émettre toute proposition susceptible d’atteindre les objectifs recherchés dans les délais impartis
- Avoir une bonne connaissance des systèmes administratif et institutionnel (Wallonie et Fédération).
- Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
- Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
- Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
- Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
- S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
Conditions d’engagement
- Etre titulaire d’un Diplôme universitaire / de niveau universitaire permettant d’accéder à une fonction du niveau A au moins telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie Bruxelles International (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be).
- Etre de bonne conduite et de bonne moralité
- Jouir des droits civils et politiques
- Posséder les aptitudes requises pour la fonction.
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Dossier de candidature
Le dossier de candidature est envoyé par courriel ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi) au plus tard le 31 juillet à minuit.
à l’attention de :
Madame Pascale DELCOMMINETTE
c/o service des Ressources Humaines
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles
Le dossier de candidature comprend :
- une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.
Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
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Documents liés
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"Pesadilla" c’est une chaise, un fouet, une paire de chaussures d'homme, une chemise, une cravate, un chien, un vieil écran des années 70, un public imaginaire, de la neige, des arbres, un pistolet, des talons aiguilles…
Un cauchemar commence-t-il avec les yeux ouverts ou fermés ? Quelqu’un qui ne peut pas dormir peut-il rester éveillé ? Un cauchemar se termine-t-il avec les yeux ouverts ou fermés ?
Pesadilla explore cette errance temporelle, cette fuite dans les temps imaginaires du sommeil où l’étrange et le burlesque se rencontrent, flirtant ainsi avec nos inconscients, nos hontes et désirs inavouables… Cette frontière où l'humour grinçant et la mélancolie se cherchent et se trouvent.
Pesadilla raconte la fragilité d’un homme partagé entre un rêve les yeux ouverts et une vie les yeux fermés. Ce spectacle est un voyage entre rêve et cauchemar. La scène devient la projection de l’espace mental du protagoniste. Le clash entre la frénésie et la frustration du quotidien d'un employé de bureau, décuplé par les impertinences technologiques auxquelles il est sans cesse soumis, donne vie a une décharge de l’inconscient où les souvenirs réels et imaginés se pénètrent sans règle ni hiérarchie, remplissent le plateau d’animaux absurdes, de jouets géants, d'une femme en talons aiguilles, d'un match de tennis sous l'eau, d'une forêt en carton...
Ce spectacle a notamment été inspiré par les travaux d’Hayao Miyazaki, Chuck Palahniuk, et Terry Gilliam. Pesadilla a gagné le Prix Equilibrio 2015 pour sa capacité à utiliser une liberté de geste à la frontière entre les différentes techniques chorégraphiques de la danse et du cirque.
Interprétation: Piergiorgio Milano, Nicola Cisternino
Aide à la dramaturgie: Elsa Dourdet, Florent Hamon
Création lumière: Simone Fini
Création sonore: Florent Hamon, Piergiorgio Milano
Régie son et lumière: Luca Carbone
Production: Giovanna Milano
Production: Fondazione musica per Roma
Coproduction: Les Halles De Schaerbeek (Bruxelles), Torino Danza Festival (Turin), ERT- Fondazione Emilia Romagna Teatro (Modena)
Réalisé avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Avec le soutien de: Le Prato Pôle National des arts du Cirque (Lille), Théâtre le Marni (Bruxelles), Teatro della Caduta (Torino), Progetto Corpi e Visioni Teatro Asioli de Correggio (Reggio Emilia), Espace Périphérique Parc de la Villette (Paris), Centre international de création des arts du cirque Espace Catastrophe (Bruxelles), Fondation Piémonte dal vivo, Flic Ecole de cirque de Turin, Kilowatt Festival San Sepolcro (Arezzo), Anghiari dance Hub Anghiari (Arezzo), Le Garage 29 (Bruxelles)
"Pesadilla" c’est une chaise, un fouet, une paire de chaussures d'homme, une chemise, une cravate, un chien, un vieil écran des années 70, un public imaginaire, de la neige, des arbres, un pistolet, des talons aiguilles…
Un cauchemar commence-t-il avec les yeux ouverts ou fermés ? Quelqu’un qui ne peut pas dormir peut-il rester éveillé ? Un cauchemar se termine-t-il avec les yeux ouverts ou fermés ?
Pesadilla explore cette errance temporelle, cette fuite dans les temps imaginaires du sommeil où l’étrange et le burlesque se rencontrent, flirtant ainsi avec nos inconscients, nos hontes et désirs inavouables… Cette frontière où l'humour grinçant et la mélancolie se cherchent et se trouvent.
Pesadilla raconte la fragilité d’un homme partagé entre un rêve les yeux ouverts et une vie les yeux fermés. Ce spectacle est un voyage entre rêve et cauchemar. La scène devient la projection de l’espace mental du protagoniste. Le clash entre la frénésie et la frustration du quotidien d'un employé de bureau, décuplé par les impertinences technologiques auxquelles il est sans cesse soumis, donne vie a une décharge de l’inconscient où les souvenirs réels et imaginés se pénètrent sans règle ni hiérarchie, remplissent le plateau d’animaux absurdes, de jouets géants, d'une femme en talons aiguilles, d'un match de tennis sous l'eau, d'une forêt en carton...
Ce spectacle a notamment été inspiré par les travaux d’Hayao Miyazaki, Chuck Palahniuk, et Terry Gilliam. Pesadilla a gagné le Prix Equilibrio 2015 pour sa capacité à utiliser une liberté de geste à la frontière entre les différentes techniques chorégraphiques de la danse et du cirque.
Interprétation: Piergiorgio Milano, Nicola Cisternino
Aide à la dramaturgie: Elsa Dourdet, Florent Hamon
Création lumière: Simone Fini
Création sonore: Florent Hamon, Piergiorgio Milano
Régie son et lumière: Luca Carbone
Production: Giovanna Milano
Production: Fondazione musica per Roma
Coproduction: Les Halles De Schaerbeek (Bruxelles), Torino Danza Festival (Turin), ERT- Fondazione Emilia Romagna Teatro (Modena)
Réalisé avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Avec le soutien de: Le Prato Pôle National des arts du Cirque (Lille), Théâtre le Marni (Bruxelles), Teatro della Caduta (Torino), Progetto Corpi e Visioni Teatro Asioli de Correggio (Reggio Emilia), Espace Périphérique Parc de la Villette (Paris), Centre international de création des arts du cirque Espace Catastrophe (Bruxelles), Fondation Piémonte dal vivo, Flic Ecole de cirque de Turin, Kilowatt Festival San Sepolcro (Arezzo), Anghiari dance Hub Anghiari (Arezzo), Le Garage 29 (Bruxelles)
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Chaque année, et ce depuis 1999 déjà, Innovators Under 35, un prix du prestigieux MIT Technology Review, consacre les jeunes talents de la recherche et de l’innovation du monde entier. Les lauréats sont reconnus pour développer des nouvelles technologies afin de résoudre les challenges mondiaux d'aujourd'hui, et avoir ainsi un impact sur la vie de millions de gens autour du monde.
Depuis trois ans, la MIT Technology Review a élargi son classement annuel des Innovateurs de moins de 35 ans à la Belgique. C’est dans ce cadre que Julien de Wit, alumni de l’université de Liège (ULg), boursier d’excellence WBI et chercheur au prestigieux Massachusetts Institute of Technology (MIT), a été reconnu "Innovator of the Year – Belgium" pour l’année 2017.
D’origine verviétoise, Julien de Wit termine actuellement une thèse de doctorat sur la caractérisation d’exoplanètes. Son parcours, qui a débuté à l'Université de Liège (ULg), s’est internationalisé dès 2008. Il intègre ainsi l'Institut supérieur de l'Aéronautique ainsi que l'Espace-ISAE de Toulouse. En 2010, son parcours le conduit de l’autre côté de l’Atlantique, au Massachussets, pour un travail de fin d’étude au MIT. Après un retour à Liège pour un Master Ingénieur Civil en Aérospatiale, il retourne au MIT en août 2011, pour y réaliser son doctorat.
Plus récemment, le chercheur de 29 ans a également joué un rôle important dans la découverte de quatre exoplanètes autour de l'étoile naine ultrafroide TRAPPIST-1 par une équipe internationale chapeautée par l'astronome liégeois, le Professeur Michaël Gillon. Courant du mois de mai, Julien de Wit a eu l’occasion d’exposer les résultats de ses travaux au grand public, comme lors du TEDx Liège, organisé par l’asbl Gotoro, ou lors de l’European Business Summit, qui s’est tenu au Palais d’Egmont à Bruxelles.
Au titre d’"Innovator of the Year – Belgium", Julien de Wit devient le deuxième lauréat confirmé du concours et rejoindra la promotion 2017 des Innovators Under 35 Europe. La liste complète des chercheurs et innovateurs récompensés sera dévoilée le 14 septembre lors du Summit Europe 2017, qui rassemblera toute la communauté de ces pionniers de la recherche et de l’innovation.
En savoir plus : Julien De Wit à la tête dans les étoiles - Article dans Daily Science
Pour toute information complémentaire sur l'événement "Summit Europe 2017", vous pouvez prendre contact avec :
Maxime VAN CAUTER, Agent de liaison scientifique pour les États-Unis
Tufts University Boston Campus
Kneeland Street
Boston, MA 0220575
États-Unis
+ 1 617 636 0832
Chaque année, et ce depuis 1999 déjà, Innovators Under 35, un prix du prestigieux MIT Technology Review, consacre les jeunes talents de la recherche et de l’innovation du monde entier. Les lauréats sont reconnus pour développer des nouvelles technologies afin de résoudre les challenges mondiaux d'aujourd'hui, et avoir ainsi un impact sur la vie de millions de gens autour du monde.
Depuis trois ans, la MIT Technology Review a élargi son classement annuel des Innovateurs de moins de 35 ans à la Belgique. C’est dans ce cadre que Julien de Wit, alumni de l’université de Liège (ULg), boursier d’excellence WBI et chercheur au prestigieux Massachusetts Institute of Technology (MIT), a été reconnu "Innovator of the Year – Belgium" pour l’année 2017.
D’origine verviétoise, Julien de Wit termine actuellement une thèse de doctorat sur la caractérisation d’exoplanètes. Son parcours, qui a débuté à l'Université de Liège (ULg), s’est internationalisé dès 2008. Il intègre ainsi l'Institut supérieur de l'Aéronautique ainsi que l'Espace-ISAE de Toulouse. En 2010, son parcours le conduit de l’autre côté de l’Atlantique, au Massachussets, pour un travail de fin d’étude au MIT. Après un retour à Liège pour un Master Ingénieur Civil en Aérospatiale, il retourne au MIT en août 2011, pour y réaliser son doctorat.
Plus récemment, le chercheur de 29 ans a également joué un rôle important dans la découverte de quatre exoplanètes autour de l'étoile naine ultrafroide TRAPPIST-1 par une équipe internationale chapeautée par l'astronome liégeois, le Professeur Michaël Gillon. Courant du mois de mai, Julien de Wit a eu l’occasion d’exposer les résultats de ses travaux au grand public, comme lors du TEDx Liège, organisé par l’asbl Gotoro, ou lors de l’European Business Summit, qui s’est tenu au Palais d’Egmont à Bruxelles.
Au titre d’"Innovator of the Year – Belgium", Julien de Wit devient le deuxième lauréat confirmé du concours et rejoindra la promotion 2017 des Innovators Under 35 Europe. La liste complète des chercheurs et innovateurs récompensés sera dévoilée le 14 septembre lors du Summit Europe 2017, qui rassemblera toute la communauté de ces pionniers de la recherche et de l’innovation.
En savoir plus : Julien De Wit à la tête dans les étoiles - Article dans Daily Science
Pour toute information complémentaire sur l'événement "Summit Europe 2017", vous pouvez prendre contact avec :
Maxime VAN CAUTER, Agent de liaison scientifique pour les États-Unis
Tufts University Boston Campus
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Et voici que nous arrivons aux portes de l'été. En cette période propice aux visites et aux découvertes, la Revue W+B vous propose de découvrir ce que Wallonie-Bruxelles offre dans le domaine muséal, et plus particulièrement le renouveau qui est en train de s'opérer dans le secteur.
Nous vous emmenons également à la rencontre de Mélanie De Biasio, voix chaude et envoûtante du jazz, et de Michaël Gillon, chercheur de l'ULg qui embarque la tête dans les étoiles.
Enfin, nous allons titiller vos papilles en vous conviant sur les traces de la Wallonie gourmande, ainsi qu'à La Cucinella et sa gastronomie italienne.
Au programme
- Dossier: Renouveau muséal en Wallonie-Bruxelles: une lame de fond
- Portrait: Les douces mélodies de Mélanie
- Culture: Ayiti, ici
- Entreprise: SpanTech: un chapiteau wallon pour le Cirque du Soleil à Astana
- Innovation: Un Liégeois à la conquête de l'univers
- Gastronomie: La Cucinella, un incontournable liégeois
- Tourisme: 2017, année gourmande
- Coopération au développement: Encourager l'action sociale au Sénégal
- Jeunesse: Quand la jeunesse questionne les droits humains
- Coin BD: A Libertalia, les forbans voulaient réinventer la société
- Mode: Façon Jacmin, le denim à leur manière
- Survols
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