Mise en place à l’initiative de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l’ASBL Liège Interreg Meuse-Rhin est une antenne régionale INTERREG au service des opérateurs de la région liégeoise et de la Wallonie qui souhaitent profiter des opportunités de coopérations transfrontalières dans la région Meuse-Rhin avec le soutien du FEDER. L’ASBL assure un rôle d’intermédiaire entre les porteurs de projets wallons, les organismes subsidiants régionaux, les autres antennes régionales INTERREG dans la région Meuse-Rhin et le Secrétariat conjoint/Autorité de gestion du programme.

Description de la fonction d'assistant.e de direction

• Vous assurez le secrétariat et le support administratif de l’ASBL
• Vous venez en appui des deux managers de projets INTERREG dans le suivi des des projets transfrontaliers et le suivi de la gestion du programme INTERREG Meuse-Rhin
• Vous aidez à préparer les différentes réunions, tenez le planning de celles-ci, invitez les intervenants, constituez les dossiers qui seront discutés lors des réunions et rédigez les comptes rendus 
• Vous concevez, actualisez et mettez en page les différents rapports/tableaux de bord/infographies/présentations demandés par la direction 
• Vous mettez à jour le site internet de l’ASBL et vous produisez des actualités 
• Vous apportez du soutien dans l’organisation des différents évènements organisés par l’ASBL 
• Vous accueillez les visiteurs (présentiel, téléphone) 
• Vous assurez la logistique du bureau ainsi que le catering 
• Vous assistez la direction dans le suivi des achats et des marchés publics pour l’ASBL (préparation des demandes d’offres et des cahiers de charges) et veillez au respect du suivi des procédures en la matière 
• Vous communiquez au secrétariat social les éléments transmis par la direction pour la gestion des prestations et des rémunérations de l’équipe 
• Vous répertoriez toutes les pièces justificatives à destination du bureau comptable et élaborez sur la plateforme digitale les déclarations de créances à présenter aux organismes subsidiants 
• Vous offrez un soutien global en matière administrative à l’ASBL

Diplôme(s) requis

• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat de l’enseignement supérieur en secrétariat de direction, assistanat de direction ou assimilé 
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française et êtes bilingue en langue anglaise lue, écrite, parlée (l’attestation Selor sera demandée). Une connaissance du néerlandais et de l’allemand est un plus.
• Des connaissances de base en comptabilité générale et en matière de législation des marchés publics sont également des atouts indéniables

Expérience

• Une expérience avérée de minium 5 ans dans une fonction de secrétariat, d’assistant(e) de direction ou fonction assimilée est demandée 
• Avoir une expérience ou à tout le moins une sensibilité indispensable à la mission et aux valeurs du service public. Une connaissance des matières européennes/secteur transfrontalier est un atout.

Et si c'était vous ?

• Vous vous distinguez par votre capacité organisationnelle en planifiant votre quotidien en fonction des priorités. Vous anticipez les besoins en allant à la recherche de l’information pertinente.
• Votre flexibilité, votre dynamisme, votre polyvalence et votre capacité d’adaptation face à des situations différentes ne sont plus à démontrer de même que votre tact 
• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse et vous êtes résistant.e au stress 
• Vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe et faites preuve de dynamisme, d’un contact humain aisé et d’une bonne présentation 
• Vous êtes animé.e d’un esprit d’équipe et faites preuve d’empathie, de proactivité, d’assertivité, de créativité et d’esprit critique 
• Vous rédigez avec aisance et votre orthographe est irréprochable tant en français qu’en anglais. De même, vous traduisez certains documents et/ou mails de l’anglais vers le français et inversement.
• Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques : MS office, environnement Windows, logiciels d’infographie, modules et outils WEB, mailchimp, SharePoint, réseaux sociaux 
• Respect de la confidentialité 
• Vous devez jouir de vos droits civils et politiques 
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B

L'asbl Liège Interreg Meuse-Rhin vous offre

• Un travail qui a du sens, où vous pouvez réellement faire la différence 
• Un cadre de travail agréable et inspirant au sein d’une équipe agile, enthousiaste, dynamique et motivée 
• Une possibilité de télétravail 
• Un contrat CDI à temps plein (38 h/sem.), avec une entrée en fonction rapide (idéalement mi - juillet 2024) 
• Une rémunération attractive (grade C1 du barème de la Wallonie), intervention dans le déplacement domicile-lieu de travail, téléphone portable et PC portable, place de parking voiture et des chèques repas
• Equipements de télétravail à domicile

Modalités de recrutement

• Offre d’emploi disponible sur www.liege-interregmeuserhin.eu
• Votre dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation décrivant la manière dont vous envisagez l’exercice de la fonction (maximum 1 page), de votre curriculum vitae
• Votre candidature est à envoyer uniquement par courriel et en un seul envoi à axel.noel@liege-interregmeuserhin.eu pour le mercredi 15 mai 2024 à 12h au plus tard

Les candidatures non conformes seront écartées d’office.

Confidentialité assurée. Aucune information complémentaire ne sera dispensée à ce stade.

Procédure de sélection

• Votre dossier est évalué sur base des critères qualitatifs repris ci-dessus. Les postulant(e)s seront prévenu(e)s de leur présélection par email.
• Un assessment technique permettra d’évaluer vos compétences en matière de secrétariat et d’organisation. Sur base des résultats de cet assessment, le nombre de lauréats invités à un test en langue anglaise sera arrêté.
• Enfin, une interview devant un jury permettra de vérifier vos aptitudes professionnelles, votre enthousiasme et votre motivation à l’égard du poste à pourvoir.

​Retrouvez l'offre d'emploi détaillée en pièce jointe.

Le ou la stagiaire sera affecté·e au sein de l'agence Wallonie-Bruxelles Campus de Wallonie-Bruxelles International.

Wallonie-Bruxelles Campus est au service des institutions d’'enseignement supérieur de la Fédération Wallonie-Bruxelles et des étudiants internationaux. Par ses actions, elle contribue à renforcer la visibilité et l'attractivité des établissements d’'enseignement supérieur et de la Fédération Wallonie-Bruxelles dans le monde.

Les objectifs stratégiques de l’agence

• Soutenir les actions internationales des établissements d’'enseignement supérieur de la FWB
• Attirer des étudiants internationaux de 2e et 3e cycles et assurer la visibilité internationale de notre enseignement supérieur 
• Développer des outils spécifiques d'’information et de promotion 
• Assurer une veille régulière et informer les établissements d'enseignement supérieur de la FWB des opportunités de coopération internationale

Missions du ou de la stagiaire

Le ou la stagiaire intégrera une équipe dynamique dans le but de contribuer au développement de WB Campus, tant au niveau de la communication que de la gestion de projets spécifiques.

Communication et promotion, sous la supervision de la chargée de communication

• Mettre à jour le site web studyinbelgium.be (rédaction d’'actualités, mise à jour du contenu…) et alimenter les réseaux sociaux
• Contribuer au développement et à la gestion d’outils de communication
• Être en contact avec les sociétés de graphisme, d’impression et de communication en vue des commandes et de leurs suivis
• Suivre des réunions et rédiger des PV
• Diffuser les supports de communication auprès des principaux partenaires (courriels et envois postaux)

Gestion de projets, sous la supervision de la chargée de projet et de la chargée de communication

• Aider à la préparation des activités officielles (salons étudiants, salons institutionnels, visites officielles…) sur le plan administratif et organisationnel (logistique, planning, contacts avec le réseau à l'étranger) ainsi qu'en matière de constitution de dossiers d’information ad hoc.

Veille académique, sous la supervision de la chargée de projet 

• Aider à la rédaction et mettre en page des fiches « pays » considérés comme prioritaires par les établissements d'enseignement supérieur et WBI avec un focus sur l’enseignement supérieur
• Créer des formulaires d’évaluation de mission et analyser des données

Profil recherché

• Etre en dernière année de Bachelier ou de Master dans une des filières suivantes :
  • Sciences politiques
  • Information et Communication
  • Marketing
  • Management
  • Toute autre formation en lien avec le domaine
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). La connaissance des programmes MailChimp/Brevo et Survey Monkey constitue un atout.
• Maîtrise parfaite de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit, très bonne connaissance de l’'anglais à l'écrit 
• Intérêt marqué pour l'enseignement supérieur et les relations internationales

Notre offre

Conditions

• Durée du stage
  Si possible 3 mois, à partir du mois de septembre 2024 ou du mois de février 2025. Si le respect de cette durée n’est pas possible, merci de préciser la durée de stage que vous pourrez prester (avec convention établissement d'enseignement supérieur).
• Durée des prestations
  Temps plein – 38h/sem. (Possibilité de ¾ temps).
• Rémunération
  Pas de rémunération, frais de déplacement en transports en commun remboursés sur base de justificatifs (ex. : train 2e classe).
• Lieu
  Le ou la stagiaire pourra être amené.e à faire du télétravail ou du présentiel dans les locaux de l’ARES (rue Royale, 180 - 1000 Bruxelles).
• Assurances
  Le ou la stagiaire doit être couvert.e par des polices d'assurance accidents du travail et responsabilité civile contractées par son établissement d'enseignement supérieur.
• Convention
  Le stage se fera obligatoirement sous le couvert d'une convention entre WBI et l’établissement d'enseignement supérieur du ou de la stagiaire.
• Lettre de motivation et CV à envoyer à Madame Cécile LIEGEOIS, Responsable de WB Campus (c.liegeois@wbi.be).

En savoir plus : https://www.studyinbelgium.be/fr/offre-de-stage

Aujourd’hui, la situation dans le monde reste préoccupante. En 2024, 11 journalistes sont morts. 492 journalistes et 24 collaborateurs des médias sont encore détenus essentiellement en Chine, en Birmanie et au Bélarus. 54 sont otages. En 2023, 45 journalistes ont été tués dans le cadre de leurs fonctions. Un chiffre en baisse notamment en Amérique latine même si les journalistes n’y travaillent pas encore en sécurité. 84 journalistes sont portés disparus et près d’un sur trois est mexicain. Depuis octobre 2023, plus de 100 journalistes ont été tués à Gaza dont plus de 20 en exerçant leur métier.

Au classement mondial de la liberté de la presse publié par Reporter Sans Frontière, la Belgique a perdu quant à elle, 8 places depuis 2022 et arrive en 31ème position sur 180 pays. Même si les Belges ont relativement confiance en leurs médias, RSF constate que « les journalistes belges subissent des violences de la part de la police et des manifestants lors de rassemblements, ainsi que des menaces en ligne fréquentes ciblant surtout les femmes. »

Alors qu’un mélange pléthorique d’informations et d’opinions envahit nos écrans, il convient de rappeler ce que représente en Belgique, pour chaque citoyen, la liberté de la presse et comment sa garantie est un bénéfice pour nos propres libertés.

Un droit fondamental

La liberté de la presse est mentionnée en ces termes à l’article 25 de la Constitution belge :

« La presse est libre ; la censure ne pourra jamais être établie ; il ne peut être exigé de cautionnement des écrivains, éditeurs ou imprimeurs. Lorsque l'auteur est connu et domicilié en Belgique, l'éditeur, l'imprimeur ou le distributeur ne peut être poursuivi. »

La Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB) considère quant à elle dans sa Déclaration de politique internationale que « le droit à l’information est un pilier de la démocratie tant en Europe que dans le reste du Monde… Par la liberté d’informer, les médias protègent le libre exercice de tous les autres droits fondamentaux ».

L’exercice d’informer ou de s’exprimer est donc considéré en Belgique comme une liberté fondamentale garantie par la loi. Cet aspect légal ouvre une seconde garantie celle de poursuivre tout délit d’opinion relayant des messages de haine qui atteindraient en conséquence aux autres droits humains. Il existe en Belgique des organismes comme UNIA, institution publique indépendante où signaler ces dérives de l’expression qui brouillent la notion de liberté de l’information et de la presse.

A l'occasion du 75e anniversaire de la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Belgique a adopté le 11 décembre 2023 de nouveaux engagements et rejoint la Coalition pour la liberté des médias, en cette date symbolique du 3 mai.

L’information au service des citoyens, la liberté de la recherche

Crise écologique, guerres, montée des extrêmes et des populismes, appauvrissement, …, nombreux sont les enjeux sociétaux qui perturbent notre compréhension du monde. En choisissant comme thème pour la Journée mondiale de la presse 2024, « La presse au service de la planète : crise environnementale et urgence du journalisme », l’ONU ne s’y trompe pas. Dans ce contexte, un décryptage, des analyses indépendantes, des propositions de débats et de solutions s’imposent comme seuls remèdes aux défis économiques, environnementaux, sociétaux qui se multiplient et menacent l’équilibre social, la paix et les valeurs démocratiques.

Mais le débat public pluraliste est en lui-même menacé. La facilité et la vitesse de transmission d’informations non vérifiées à un large public sur une multiplicité de supports numériques permet en effet des campagnes de désinformations ou de mésinformations. En attaquant les socles de connaissances, en instillant le doute par des opinions affirmées dans les domaines scientifiques notamment, les informateurs - influenceurs contribuent ainsi à fragiliser le crédit porté à la profession de journaliste et en cela à sa sécurité.

La liberté de la presse et d’informer est ainsi étroitement liée pour certains sujets à la liberté de la recherche scientifique. En Belgique francophone cette liberté de chercher est portée par le FNRS, Fonds de la Recherche Scientifique, qui en a fait son slogan et permet aux chercheurs de développer des projets d’excellence dans tous les domaines. La garantie d’une recherche libre et indépendante favorise évidemment le traitement scientifique de l’information et offre un appui aux journalistes dans leur mission.

Les acteurs de l’information et le travail journalistique sont donc indispensables à la prise de conscience démocratique et l’Union européenne a choisi de l’acter en adoptant la première législation européenne relative à la liberté des médias (European Media Freedom Act - EMFA), le 13 mars 2024. Par ce règlement, les Etats membres seront tenus de protéger l'indépendance des médias et toute forme d'intervention dans les décisions éditoriales sera interdite. Ainsi les médias d’information référencées par la Journalism Trust Initiative (JTI) pourront notamment bénéficier de garanties contre la modération et la suppression arbitraires de leurs contenus en ligne par les grandes plateformes.

Journalisme et éducation aux médias

Afin de préserver la liberté de la presse et de l’information, contre la désinformation et pour la diversité, la formation aux métiers du journalisme et à l’éducation aux médias sont des assurances certaines. La Fédération Wallonie-Bruxelles développe ainsi différents programmes d’éducation aux médias.

La FWB propose aussi une multiplicité de formations d’excellences aux métiers de l’information et de la communication avec des spécialisations métiers dans le digital, l’audio-visuel ou l’écriture multimédia et un apprentissage critique des médias dans ses nombreux établissements d’enseignement supérieur.

• L’Université Libre de Bruxelles (ULB) bénéficie ainsi d’un enseignement donné par des professionnels reconnus dans le monde du journalisme. Le cursus de Master est enrichi par diverses collaborations, notamment avec Radio Campus (pour le journalisme radiophonique), la Haute école HELB (pour le journalisme télévisuel) et l’École Supérieure d’Arts Saint-Luc (pour le journalisme en bande-dessinée). Les étudiants profitent de nombreuses possibilités de mobilités grâce aux différents accords avec des universités européennes et hors Europe dont la prestigieuse Missouri School of Journalism aux États-Unis.

A l'occasion de la Journée mondiale de la liberté de la presse, l’ULB honorera encore cette année, les personnes et organisations qui défendent les valeurs liées à la presse et l’information libres en organisant le Difference Day en collaboration avec la Vrije Universiteit Brussel (VUB), BOZAR et d'autres partenaires tels que l'Union européenne de radiodiffusion, la Fédération européenne des journalistes, la Commission européenne, l'UNESCO, le Fonds européen pour la démocratie.

• A l’Institut des Hautes Etudes des Communications Sociales (IHECS) et en collaboration avec l’Université Catholique de Louvain, les étudiants peuvent suivre un Master en Presse et Information spécialisées. Une centaine d’accords avec des universités partenaires dans le monde entier permet aux étudiants belges comme étrangers d’élargir leurs horizons d’apprentissage. C’est ici que Wilson Fache, reporter de guerre d’une trentaine d’années et lauréat du prestigieux prix Albert Londres en 2023, s’est formé.

Avec le soutien de Wallonie-Bruxelles International, l’IHECS a multiplié, depuis plus de dix ans, des partenariats ambitieux avec le Maroc et ses établissements d’enseignement supérieur, tels l’Université Internationale de Rabat ou l’Université Privée de Marrakech, pour favoriser la formation d’étudiants et de professeurs dans les domaines du journalisme, de la communication, de la recherche et permettre l’échange de bonnes pratiques.

• L’Université de Namur, propose un bachelier en information et communication offrant des bases théoriques et une solide culture médiatique grâce à une approche critique des médias interactifs et participatifs.
• L’Université Saint-Louis à Bruxelles offre l’opportunité de suivre un bachelier en information et communication.
• La Haute Ecole de la Province de Liège un bachelier en écriture multimédia.

(Plus d’informations sur le site du SIEP )

La liberté de la presse, la liberté pour tous

Célébrer la Journée mondiale de la presse, c’est rappeler que l’information de qualité et vérifiée est d’intérêt public et que cet enjeu demande encore plus de vigilance à l’heure où les canaux, les supports de diffusion et les professions de l’information ont muté.

Par son soutien aux domaines d’innovations scientifiques, au sport ou à la culture, WBI favorise une diplomatie respectueuse des droits humains. Par son implication dans les instances multilatérales, elle contribue à élaborer une bonne gouvernance mondiale afin de protéger les acteurs de la démocratie tels les journalistes. Elle s’active auprès de ses partenaires comme l’OIF qui développe son programme Médias et Liberté avec notamment l’Union internationale de la presse francophone (UPF) regroupant plus de 3000 journalistes.

À Paris, la Délégation Wallonie-Bruxelles suit de près les nombreuses initiatives mises en place par l’UNESCO comme le soutien aux journalistes travaillant dans des zones critiques. Ces dernières années, une attention particulière est portée aux défis spécifiques des femmes journalistes, trop souvent victimes de campagnes de menaces et de harcèlement.

WBI s’engage dans des projets qui contribuent à la mobilité des étudiants futurs journalistes et des intellectuels qui élargissent notre vision du monde, aux échanges entre chercheurs et universités. Elle facilite des actions qui ouvrent la formation au plus grand nombre, prône des valeurs essentielles comme le respect des libertés dont la liberté d’expression cherchant à garantir ainsi à tous les citoyens une liberté élargie.

Sources

Organisation Internationale de la Francophonie

Unesco

Parlement européen

Fédération Wallonie-Bruxelles

UNIA

Reporter Sans Frontière

Casa Vallonia, un lieu d'échanges

Comme son nom l'indique, Casa Vallonia se veut une maison, un lieu où les opérateurs peuvent échanger et construire de nouvelles relations.

Cette opération de visibilité 360° est organisée tous les deux ans dans une ville italienne différente, en alternance un an sur deux avec Madrid, en Espagne. Après Milan en 2022, place donc cette année à Turin, les 11 et 12 avril.

Le but ? Positionner les sociétés wallonnes actives dans un secteur porteur sur le marché italien, donner de la visibilité aux opérateurs wallons et de la Fédération Wallonie-Bruxelles et promouvoir l’offre touristique de la Wallonie en Italie. Cette action vise aussi à faire la promotion de la Région wallonne auprès des investisseurs italiens qui désireraient établir leur société à l’étranger.

Le programme de cette année se déroulera principalement au Centre International de Formation de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et à l’Energy Center du Politecnico de Turin. Pascale Delcomminette, Administratrice générale de l’AWEX et de WBI, l’Ambassadeur de Belgique en Italie, S.E Pierre-Emmanuel De Bauw, et Etienne Claude, CEO de Visit Wallonia seront présents pour l’événement.

Volet économique : From Sky to Space, nouveaux partenariats entre la Belgique et l’Italie

La thématique retenue pour cette édition 2024 concernant le volet économique, est l’aérospatial/aéronautique, un de nos secteurs de pointe dans lequel l’Italie a décidé d’accroître ses investissements.

Turin - et le Piémont en général - est le siège d’activités de nombreux acteurs aéronautiques et aérospatiaux allant de multinationales à de petites startups innovantes, en passant par des centres de recherche hautement spécialisés à des facultés universitaires mondialement reconnues.

L’objectif principal de cette activité est de booster les collaborations de nos entreprises et centres de recherche wallons sur le marché italien en leur faisant rencontrer de potentiels partenaires actifs dans l’aérospatial et l’aéronautique.

Découvrez les 16 entreprises et centres de recherche dans le spatial qui seront présentes lors de la mission.

Volet académique  

En parallèle, le volet académique proposera des échanges entre les universités belges francophones et les étudiants de Turin. L’objectif est de mettre en lumière les cursus universitaires ainsi que les programmes de master et de doctorat offerts par différentes facultés belges francophones. Les rencontres entre chercheurs permettront d'explorer les possibilités de collaboration en recherche et développement.

Une série de réunions entre professeurs et chercheurs est également prévue afin d’aborder divers sujets liés à l'aérospatial et à l'aéronautique. L'objectif principal sera d'évaluer les opportunités de coopération en matière de recherche, notamment à travers des thèses conjointes ou des projets collaboratifs. Dans un esprit de collaboration continue, la mise en œuvre de nouveaux programmes d'échanges d'études tels qu'Erasmus, Erasmus Mundus, ou les double-diplômes TIME, sera également envisagée.

Magie technologique et remise de prix

Lors de la soirée, trois prix seront remis à des partenaires italiens ayant contribué au renforcement des liens entre la Wallonie et l'Italie, dans les domaines économique, culturel et touristique.

La compagnie « In the Air » présentera également ses concepts novateurs et mettra la technologie au service de la magie. L’entreprise est spécialisée dans la magie promotionnelle et de divertissement, mais elle est également connue pour avoir travaillé avec de grandes marques internationales en proposant un système de lévitation qui leur permet de faire « voler » les objets dans les vitrines.

Casa Vallonia 2024 promet d'être un moment privilégié pour renforcer les liens entre la Wallonie et l'Italie, tout en explorant de nouvelles opportunités de partenariats et de collaborations dans des secteurs clés tels que l'aérospatial et l'aéronautique.

C’est un événement qui arrive dans chaque pays de l’Union européenne tous les… treize ans et demi. Cet événement, c’est la Présidence du Conseil de l’Union européenne qui est, depuis début janvier et jusqu’au 30 juin, dévolue à la Belgique. Etant donné la structure fédérale de notre pays, chaque entité fédérée a un rôle important à jouer au cours de ces six mois de Présidence, notamment en assurant la conduite de l’agenda européen et la promotion de la collaboration entre  les États membres.

Concrètement, le Conseil de l’Union européenne (ou Conseil des Ministres) est l’instance où se réunissent les Ministres des Gouvernements de chaque pays membre de l’Union européenne (UE) pour adopter des actes législatifs et coordonner les  politiques. Il ne doit pas être confondu avec le Conseil européen qui rassemble les 27 chefs d’États et de Gouvernements. Le Conseil de l’UE compte dix formations, au sein desquelles les Ministres des Gouvernements nationaux sont regroupés par domaine d’action.

Tous les 6 mois, selon un ordre de rotation préétabli, chaque pays de l’Union européenne préside le Conseil. En ce moment, c’est donc la Belgique, en trio avec l’Espagne qui l’a précédée et la Hongrie après elle.

Donner une impulsion

Qu’est-ce que ça implique? La Présidence du Conseil est chargée d’organiser et de présider les réunions, élaborer des compromis, rendre des conclusions et veiller à la cohérence du processus de décision. 

Ce rôle implique de donner une impulsion aux travaux législatifs du Conseil tout en veillant à une bonne coopération entre les États membres. Pour ce faire, la Présidence se doit d’être un intermédiaire intègre et neutre. 
 

Marie-Marie Jacob est attachée au Département Union européenne de Wallonie-Bruxelles International, dans le cadre de la Présidence belge du Conseil de l’Union européenne. « Nous sommes 9 nouveaux attachés au sein du département Union  européenne », explique-t-elle. « Sept dans la représentation permanente, qui sont dans la rédaction de textes et de contenus, et deux (dont je fais partie) dans la logistique, c’est-à-dire dans l’organisation des conseils informels, des conférences  des ministres ou encore les séjours des attachés du Conseil », ajoute-t-elle. 

Pour rappel, le Conseil est formé de différentes « couches ». Il y a les Ministres mais aussi, au niveau juste en-dessous, un comité des représentants permanents (COREPER) puis quelque 150 groupes de travail, avec des attachés des Etats Membres. Ce sont notamment ces groupes de travail qui sont dévolus aux entités fédérées puisque la répartition des compétences (tourisme, éducation, sports, emploi ou encore affaires sociales), en Belgique, s’applique également au niveau européen. 

Un travail de relais

Dans le périmètre de ses compétences, la Wallonie occupe le siège de la Présidence en Recherche, Tourisme, Politique de cohésion, Aménagement du territoire et Logement. En plus de cela, elle occupe le siège de la Belgique en Emploi et Affaires sociales et en Énergie.

Quant à la Fédération Wallonie-Bruxelles, elle préside les formations Éducation et Sport. Elle représente la Belgique lors des Conseils Culture, en coordination avec la Flandre qui préside cette formation. Rappelons que cette Présidence constitue une excellente occasion de valoriser le rôle que chaque entité fédérée remplit au niveau européen dans le cadre de ses propres compétences. De plus, au cours de ces six mois, les ministres belges représentent le Conseil dans ses relations avec les autres institutions de l’UE et dans des contextes multilatéraux.

« Sur le terrain, nous sommes chargés d’organiser quatre conseils informels et deux conférences ministérielles (économie sociale et logement) », poursuit Marie-Marie Jacob. « Ils ont eu lieu en février : à Mons, sur le thème de la politique de cohésion, un autre sur le tourisme à La Hulpe et Louvain-la-Neuve, un consacré à la recherche également à La Hulpe, ainsi qu’un dédié à l’éducation, à Bruxelles ». Pour comprendre l’organisation de tels événements, il faut savoir qu’ils rassemblent, à chaque fois, quelque 120 à 150 personnes. « Il y a les 27 ministres européens ainsi que deux collaborateurs qui les accompagnent ou qui vont en salle d’écoute. Chacun a également un agent de liaison qui, comme son nom l’indique, fait le lien, donne des informations pratiques, les guide d’un endroit à l’autre… Notre travail est de faire également le relais entre les cabinets, notre administration, la taskforce du Fédéral ainsi que les agences événementielles qui nous aident dans ces grosses organisations », ajoute Marie-Marie Jacob qui, du haut de ses 25  ans, vit à coup sûr une expérience professionnelle hors du commun, pleine de challenges et d’opportunités qui ne risquent pas de se représenter de sitôt…

2024, un calendrier "spécial"

La Présidence belge sera marquée par les élections européennes qui se tiendront le même jour que nos élections régionales et fédérales : le 9 juin 2024. La Présidence belge a donc à cœur de finaliser le plus grand nombre de dossiers en cours et de préparer l’avenir de l’Union européenne. « La Présidence belge est effectivement à cheval sur deux législatures », relève Jérôme Noël. « Les quelques premières semaines de la Présidence servent à clôturer les dossiers (qui sont entre 100 et 120), en accord avec le Parlement. C’est une période intense mais courte. La dernière session plénière du Parlement européen aura lieu en avril. Ce qui signifie que, pour être certain que les textes soient votés au Parlement en avril, il a fallu être prêt pour… le 9 février. Les Roumains ont vécu la même situation en 2019. Ce qui signifie 5 à 6 semaines pour faire nos preuves sur le plan législatif. On met donc toute notre énergie là-dedans ».

Six mois étant un délai très court pour faire avancer des priorités, chaque pays collabore avec deux autres, qui le précèdent ou le suivent dans cet exercice. Les trois États fixent ainsi des objectifs à plus long terme, à savoir 18 mois, dans un système dit de « trio ».

L'adhésion de l'Ukraine

La première partie de cette période de 6 mois a donc permis de clôturer le travail législatif entrepris sous cette législature, quand la seconde partie permettra de davantage se pencher sur les questions d’avenir. « En février, il y a eu une série de réunions informelles, au cours desquelles des décisions ne sont pas prises, mais qui sont quand même des moments importants pour donner certaines impulsions. Dans la seconde partie de la Présidence, sur la table, il y aura notamment les négociations d’adhésion de l’Ukraine (la décision a été prise en décembre), de la Moldavie et des pays des Balkans occidentaux. Il y aura une conférence inter-gouvernementale très attendue. La question de l’élargissement est une question géopolitique qui soulève des enjeux quant au fonctionnement de l’Union européenne. Comment pourra-t-on encore décider à plus de 30 Etats membres ? Comment garantir des institutions qui fonctionnent ? Notre pays l’a dit : on ne peut pas élargir sans des réformes du processus décisionnel et des institutions. Il y a donc un travail à faire là-dessus », ajoute le Délégué général.

« Classiquement, en fin de législature, c’est le moment où on établit l’agenda stratégique, la feuille de route pour la prochaine Commission. C’est un document extrêmement important qui va donner un cadre pour la législature suivante. La période législative est courte et est suivie d’une réflexion sur les enjeux de l’avenir de l’Union. Cela s’annonce passionnant », précise-t-il encore. 

"C'est l'aboutissement d'un énorme travail"

Pour David Royaux, coordinateur de la Présidence belge à WBI, la Présidence belge du Conseil de l’UE est une période intense mais riche…

« J’ai travaillé plus de 15 ans à la Délégation générale Wallonie-Bruxelles auprès de l’Union européenne », explique-t-il. « Ensuite, j’ai passé le concours pour rejoindre le réseau extérieur (Délégations générales) de Wallonie-Bruxelles. J’ai ainsi travaillé pendant un an à la Délégation générale à Genève et passé ensuite trois années à Bucarest. Il y a un an et demi, quand les travaux de préparation de la Présidence ont commencé à s’intensifier, j’étais disponible et avec une certaine expérience des questions européennes. Voilà ce qui m’a amené à ce poste de coordination », ajoute-t-il.

Son travail actuel le met en relation avec différents partenaires. « La coordination inclut des aspects davantage logistiques et organisationnels et des interactions avec de multiples intervenants à différents niveaux de pouvoir et responsabilité. Est-ce stressant ? Oui, car cette Présidence de fin de législature européenne est très courte et particulièrement intense. Les élections européennes ont lieu en juin et les événements ont été concentrés principalement en février. Mais ce qui est vraiment très valorisant, c’est que c’est l’aboutissement d’un énorme travail collectif ». 

La Présidence : un moment unique préparé pendant 2 ans

« C’est clair que ce sont de gros événements mais c’est aussi vraiment passionnant, même si les nuits sont courtes. Nous avons également des réunions hebdomadaires avec les équipes pour nous coordonner », précise Marie-Marie Jacob. « J’ai été engagée après mon bachelier en études européennes et mon master en communication. Dans le cadre de ce travail, je fais de la gestion événementielle de grande envergure. C’est évidemment passionnant et si on se dit que la plupart des gens qui ont été engagés comme moi sont au début de leur carrière professionnelle, on se rend compte que c’est vraiment une solide expérience que nous sommes en train de construire sur ce projet européen », explique-t-elle.

Un avis que partage Jérôme Noël, Délégué général à la Délégation générale Wallonie-Bruxelles auprès de la Représentation permanente de la Belgique auprès de l’Union européenne, qui compte également des « juniors » dans son équipe. « La Délégation compte aujourd’hui 21 personnes. L’équipe a été renforcée avec 8-9 nouveaux venus, recrutés pour la Présidence et essentiellement dans des profils Junior », ajoute-t-il, précisant qu’au numéro 65 de la rue Belliard, ils sont désormais 270 au lieu des 150 à 160 personnes habituellement. 

Une ampleur particulière

« On sent l’effervescence depuis l’année dernière. On prépare cette présidence depuis la fin 2021. Il y a eu deux années de préparation et de nombreuses réunions. Tout le monde était donc impatient que ça commence enfin. C’est clairement un moment unique qui ne se produit que tous les treize ans et demi. Avant cela, on est une délégation parmi 26 autres pays. Aujourd’hui, on est au centre du jeu, on oriente les questions et les débats, on fait le calendrier, on priorise certaines choses et tout ce qu’on fait prend une ampleur particulière. Les événements qui sont organisés sont autant d’occasions dont on doit profiter pour établir des contacts et se créer un bon réseau. C’est un moment où on a un accès privilégié aux institutions même si, on l’a dit, cela représente énormément de travail. Il y a évidemment un niveau d’activité élevé à souligner. On avait, par exemple, organisé, en septembre dernier, une réception diplomatique pour nos contacts européens et les administrations. Vu la Présidence qui approchait, on a reçu 320 personnes au lieu de 160 habituellement. Ce sont des occasions dont on doit profiter. Pour cette Présidence du Conseil, on était, en tout cas, bien préparés. Sans compter que, du côté de la Délégation permanente, nous avons intégré nos agents dans les secteurs, par domaine politique, avec les autres entités fédérées. Pour ça aussi, c’est un moment particulier puisqu’on travaille différemment, en équipe et par domaine politique. C’est un peu une Belgique en miniature que nous reproduisons ici », conclut Jérôme Noël.

Un impact concret dans nos villes et régions

La fin de la législature et la nécessité de faire progresser les travaux du Conseil ont imposé un rythme soutenu durant les trois premiers mois de la Présidence belge, qui furent chargés en événements. 

Une grande partie de ces événements se sont déroulés à Bruxelles, dans le bâtiment du Conseil de l’UE et au plus proche des institutions européennes. Fréquemment aussi dans l’historique Palais d’Egmont, à proximité du Ministère des Affaires étrangères, où s’est tenu le Conseil informel des Ministres en charge de l’Éducation (29 février-1er mars), ou encore la réunion du Groupe de Haut Niveau « Éducation et formation » (9-10 janvier). À côté de ces réunions ministérielles, de nombreux événements culturels et participatifs sont organisés dans le cadre de la Présidence. Le festival « Agora Jeunes Citoyen.ne.s », par exemple, organisé par le Forum des Jeunes, le Bureau International Jeunesse (BIJ) et le Service de la Jeunesse FWB, qui a proposé plus de 80 activités dédiées aux jeunes durant trois semaines à la gare du nord de Bruxelles. 

Parallèlement, plusieurs villes wallonnes ont elles aussi accueilli des événements majeurs de la Présidence :

Liège, dont le Palais des Congrès a vu passer de nombreuses délégations européennes et des centaines de congressistes lors du Sommet sur l’adaptation climatique « Climate Chance » (8-9 février), de la Conférence ministérielle et d’experts sur l’Économie sociale (12-13 février), et de la Conférence ministérielle sur le Logement (4-5 mars). 

L’impact de l’Union européenne dans la cité ardente ne se limite néanmoins pas à ces événements. Les liégeois qui assistent à des concerts au B3 ou flânent sur la Place des Arts ne le savent peut-être pas, mais ces lieux ont pu voir le jour grâce à l’Union. Anciennement abandonné, le site de Bavière a été revitalisé en partie via des fonds FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) et il accueille depuis 2020 un pôle dynamique et culturel qui rassemble citoyens, entreprises et services.

Les provinces du Brabant wallon et du Hainaut ont également accueilli les Ministres européens et leurs délégations lors de diverses réunions informelles. Ils se sont, entre autres, réunis à la Hulpe pour aborder la Recherche & l’Innovation (14-15 février), et à Louvain-la-Neuve pour discuter des politiques du Tourisme (19-20 février). Dans la ville estudiantine, les fonds européens ont notamment permis l’aménagement de l’OPENHUB, un hub d’innovation qui aide les porteurs de projet et les entreprises à tester leurs idées afin d’en capturer tout le potentiel. 

De nombreux représentants européens se sont aussi réunis à Mons, lors de la réunion des Ministres en charge la politique de Cohésion (5-6 février), et lors du Sommet européen des régions et des villes (18-19 mars), organisé avec le Comité européen des régions (CdR), afin de discuter des politiques régionales, des défis globaux et de l’avenir de l’Europe. Mons, où des fonds européens de Cohésion ont justement permis à la ville de rénover son mythique Beffroi, son Hôtel de ville, et d’autres joyaux de l’architecture locale. 

Ce n’est donc pas uniquement durant ces six mois de Présidence que l’Union européenne est présente dans nos villes et régions. Elle est partout autour de nous, dans les rues que nous foulons chaque jour, les bâtiments que nous visitons, à la fois porteuse de projets et source de moyens pour améliorer notre quotidien… 

Dossier réalisé par Laurence Briquet dans le cadre de la Revue W+B n°163.

Missions

Assurer le suivi quotidien de l’hébergement des applicatifs de WBI :

• définir des processus d’installation, de configuration et de surveillance des serveurs virtuels et des standards de configuration de base des machines virtuelles (technologies VMWARE) 
• définir des processus d’installation, de configuration et de surveillance des solutions spécifiques (VMWARE Horizon, Workflow, outils collaboratifs…) 
• effectuer les diagnostics et les dépannages nécessaires sur les systèmes informatiques et l’environnement hétérogène qui y est connecté

Maintenir et développer l’infrastructure informatique :

• analyser les changements aux systèmes de production et leurs impacts sur les clients (internes et externes) 
• assurer la sécurisation de l’environnement et de toutes les interconnexions (backup, certificats, encryptions, gestion des accès…) 
• assurer une veille sur les technologies et outils utilisés pour la gestion des systèmes 
• participer aux projets d’évolution des systèmes informatiques

Assurer la disponibilité et l’efficacité des systèmes informatiques :

• anticiper et gérer les risques opérationnels liés à un système de haute disponibilité 
• prendre en considération la gestion synchrone et asynchrone des flux d’échange 
• proposer des évolutions quant à l’automatisation de tâches récurrentes

Assurer une traçabilité détaillée des interventions :

• en cas de panne matérielle, identifier les procédures de recours au contrat de support adéquat et veiller au suivi 
• assurer le suivi des incidents, demandes et problèmes en lien avec la gestion des systèmes 
• veiller à assurer la traçabilité, dans l’outil de service desk, des actions menées lors du traitement des incidents, demandes et problèmes

Participer à l’élaboration de nouvelles solutions « métier » :

• vérifier les compatibilités existantes au niveau technologique
• assurer la coordination des choix technologiques au niveau sécurité et gestion des risques
• maîtriser l’hébergement décentralisé
• assister la phase de déploiement des solutions sur l’infrastructure

Apporter une expertise méthodologique :

• proposer des évolutions sur les méthodologies de développement en fonction des besoins métiers et des retours sur expériences et de l’état de l’art 
• assurer l’évolutivité des processus de développement 
• être garant du respect des méthodologies mises en œuvre 
• être un référent pour ses pairs 
• participer activement à la rédaction de marchés publics (en lien avec le service informatique)

Compétences

• maîtrise parfaite, tant à l’oral qu’à l’écrit, de la langue française
• maîtrise de l’environnement Microsoft Windows Server 
• maîtrise des environnements de virtualisation serveurs – principes et opérationnalisation (Vmware) 
• maîtrise des environnements de virtualisation des postes de travail (VDI) – principes et opérationnalisation (Vmware Horizon) 
• connaissance du fonctionnement, de la configuration et des interconnections des systèmes (serveur, stockage, SAN, NAS…) 
• maîtrise de l’Active directory (DNS, GPO, DHCP…) 
• connaissance pratique d’un réseau TCP/IP et en architecture réseau (segmentation, Vlan, WAN, LAN, protocoles, routeurs layer 2 et 3, routage…) 
• connaissances Cloud (Azure, 365) 
• maîtrise d’un système de messagerie Cloud et On Premise – fonctionnement, configuration, interactions, clients, sécurité (Microsoft Exchange…) 
• connaissance des outils de gestion centralisée d’un parc informatique (anti-virus, anti-spam, monitoring…) 
• connaissance des matériels réseaux – principes de configuration, fonctionnement (switches, routeurs, firewalls, proxy…) 
• connaissance en matière de sécurité de l’information 
• connaissance en sauvegarde d’information – gestion, stockage, restauration, optimisation (Veeam…) 
• connaissance relative aux plans de reprise informatique 
• maîtrise de l’ITSM (IT Service Management : ITIL ou équivalent)
• notion de téléphonie VoIP  
• connaissance de base de l’environnement Linux 

Conditions d'engagement

• Etre titulaire d’un Diplôme de l’enseignement supérieur (Graduat, Bachelier ou équivalent) dans le domaine de l’informatique, permettant d’accéder à une fonction du niveau B au moins telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie Bruxelles International (WBI). (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be/).
• Une expérience professionnelle dans le secteur de l’informatique de minimum 3 années est exigée. La vérification de l’expérience professionnelle se fait sur base du CV et de tout document probant (obligatoire). Il est  conseillé d’accorder une attention particulière à la description de l’expérience professionnelle dans le CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
• Etre de bonne conduite et de bonne moralité 
• Jouir des droits civils et politiques 
• Posséder les aptitudes requises pour la fonction

Sélection

Présélection, sur base des documents et cv fournis, portant sur les années d’expérience professionnelle exigées.

1. Epreuve écrite : Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences des candidats. Les candidats ayant obtenu les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite (60% des points minimum) sont invités à l’épreuve finale.

2. Epreuve finale : Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien visant à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.

L’épreuve se déroule à Bruxelles.

Candidature

Le dossier de candidature est à envoyer par courriel (recrutement@wbi.be) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le 2 mai 2024 à minuit à l’attention de :

Madame Pascale Delcomminette
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles

Le dossier de candidature comprend :

• un curriculum vitae détaillé 
• une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] 
• une lettre de motivation

Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.

Retrouvez l'offre détaillée, reprenant les conditions complètes de candidature, dans le document lié ci-dessous.

Missions

• Gestion et traitement de dossiers administratifs
• Rédaction de documents administratifs (courriers, notes, formulaires, compte-rendu, retranscription d’entretiens enregistrés…)
• Encodage de données
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Gestion des relations avec les usagers internes et/ou externes
• Réponses aux informations demandées
• Organisation et gestion du classement de dossiers de manière physique et/ou informatique
• Organisation logistique de réunions
• Support éventuel à l’organisation du service

Compétences

• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Gestion de l’information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur 
• Expression orale – S’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Conditions d'engagement

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou équivalent pris en considération pour les recrutements de niveau C dans les services de l’Etat, des Communautés et des Régions (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be/)
• Constitue un atout : Une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du ressources humaines
• Être de bonne conduite et de bonne moralité 
• Jouir des droits civils et politiques 
• Posséder les aptitudes requises à la fonction

Sélection

1. Epreuve écrite : Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences des candidats. Les candidats dont la candidature est éligible (sous réserve du dossier complet) seront invités aux épreuves écrites le 26 avril 2024. Les candidats ayant obtenu les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite (60% des points minimum) sont invités à l’épreuve finale.

2. Epreuve finale : Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien visant à évaluer le profil du candidat en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.

Les épreuves se dérouleront à Bruxelles.

Candidature

Le dossier de candidature est à envoyer par courriel (recrutement@wbi.be) ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), au plus tard le 19 avril 2024 à midi, à l’attention de :

Madame Pascale Delcomminette
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles

Le dossier de candidature (reprendre la référence ID261_C3_RH) comprend :

• une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] 
• une lettre de motivation 
• un curriculum vitae détaillé
• toute preuve utile d’expérience professionnelle

Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
 

Retrouvez l'offre détaillée, reprenant les conditions complètes de candidature, dans le document lié ci-dessous.

Contexte

Le programme de coopération territoriale européenne Interreg France-Wallonie-Vlaanderen s’inscrit dans une volonté de favoriser les échanges transfrontaliers entre les Régions Hauts-de-France et Grand Est, la Wallonie, la Flandre Occidentale et Orientale.

En Europe, un tiers de la population vit à proximité d’une frontière

Cette simple donnée démographique témoigne de l’enjeu que les territoires transfrontaliers représentent au quotidien.

Véritables laboratoires du processus d’intégration européenne, la Commission européenne leur a consacré dès la fin des années 1980 une initiative communautaire : Interreg.

L’importance accordée à Interreg ne va cesser de croître au fil des ans et en 2014, Interreg obtient le statut d’objectif à part entière de la politique de cohésion.

Le Programme France - Wallonie - Vlaanderen

Ce programme Interreg vise à favoriser les échanges économiques et sociaux entre quatre régions frontalières :

• en France : les Départements du Nord, du Pas de Calais, de l’Aisne, des Ardennes, de l’Oise, de la Somme et de la Marne ;
• en Wallonie : les provinces de Hainaut, de Namur et de Luxembourg ;
• en Flandre : les provinces de Flandre Occidentale et de Flandre Orientale (uniquement les arrondissements de Gent et d’Oudenaarde).

Un enjeu de taille pour ces régions qui représentent 62.000 km² et plus de 11 millions d'habitants !

Pour la période 2021 – 2027, une enveloppe de 268 millions d’euros provenant du Fonds européen de développement régional (FEDER) sera allouée au programme pour soutenir des projets répondant aux 5 thèmes de coopération.

Pour qui?

Sont éligibles au programme toutes les organisations publiques, privées ou associatives disposant d’un statut juridique, telles que :

• organismes publics et parapublics ;
• collectivités (locales, régionales, etc) ;
• établissements universitaires et scientifiques, y compris les pôles de compétitivité et organismes de recherche ;
• organismes de soutien aux entreprises comme les chambres de commerce, les agences de développement, les bureaux de transfert de technologie, etc ;
• organismes de formation ;
• structures de la société civile (secteur associatif, organismes à but non lucratif) ;
• TPE-PME ;
• etc.

Toute la zone de coopération du programme Interreg France-Wallonie-Vlaanderen est éligible pour cet appel.

Quelles sont les thématiques pour cet appel?

L’appel à projet concerne les thématiques (priorités) 1 à 4 du programme de coopération.

Dépôt des projets

La date limite de dépôt de votre micro-projet a été fixée au 15 mai 2024, à 12h00. 

Informations

Les documents relatifs aux micro-projets sont disponibles dès maintenant dans notre boite à outils. 

Une F.A.Q est également disponible sur le site.